Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, artikel 47.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel VI.II.15 -16.
Volgende functies binnen de personeelsformatie van politie Lokeren zijn vacant:
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd om goedkeuring te verlenen aan de voorgestelde vacantverklaringen, selectiemodaliteiten en de samenstelling van de plaatselijke selectiecommissies.
Een inspecteur van politie (INP) - dienst wijk wordt herplaatst omwille van medische redenen naar de dienst LIK-gerechtelijk bureel naar een plaats van assistent (niveauc C) met ingang van 1 februari 2025. Hierdoor komt er een betrekking INP wijk - dienst wijk vrij. De vrijgekomen betrekking wordt vacant verklaard als betrekking INP wijk - dienst wijk.
De korpschef stelt voor om deze betrekking vacant te verklaren via mobiliteit, daarvoor het advies van een plaatselijke selectiecommissie in te winnen en de selectiecommissie als volgt samen te stellen:
Een INP interventie - dienst interventie maakt op 1 maart 2025 interne mobiliteit naar de lokale recherchedienst. Hierdoor komt er een betrekking INP interventie - dienst interventie vrij. De vrijgekomen betrekking wordt vacant verklaard als betrekking INP interventie - dienst interventie.
De korpschef stelt voor deze betrekking vacant te verklaren via mobiliteit, daarvoor het advies van een plaatselijke selectiecommissie in te winnen en de selectiecommissie als volgt samen te stellen:
Als er zich geen geschikte kandidaten bij mobiliteit aanbieden zal de vacature gepubliceerd worden via externe statutaire werving (laureatenwerving) en dan stelt de korpschef voor deze betrekking dezelfde selectiecommissie voor.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd om goedkeuring te verlenen aan de voorgestelde vacantverklaringen, selectiemodaliteiten en de samenstelling van de plaatselijke selectiecommissies.
Hoofdcommissaris van politie (HCP) Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om volgende betrekkingen in de formatie van het operationeel en administratief en logistiek kader vacant te verklaren:
De korpschef stelt voor om voor al deze betrekkingen het advies van een plaatselijke selectiecommissie te bekomen.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd om akkoord te gaan om bovenstaande betrekkingen in de formatie van het operationeel en administratief en logistiek kader vacant te verklaren en om akkoord te gaan met de selectiemodaliteit en de samenstelling van de plaatselijke selectiecommissies.
Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, artikel 47.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel VI.II.8 tot en met VI.II.68.
Koninklijk besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van de lokale politie.
Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie.
Koninklijk besluit van 11 juli 2021 tot wijziging van diverse bepalingen inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Gemeenteraadsbesluit van 18 december 2023 – Aanpassing personeelsformatie van de politiezone Lokeren ingevolge de fusie met de gemeente Moerbeke.
Gemeenteraadsbesluit 16 december 2024 - Aanpassing personeelsformatie van de politiezone Lokeren.
De gemeenteraad verklaart in de personeelsformatie één betrekking van INP wijk - dienst wijk vacant. De selectie zal gebeuren door een plaatselijke selectiecommissie bestaande uit:
De gemeenteraad verklaart in de personeelsformatie één betrekking van INP interventie - dienst interventie vacant. De selectie zal gebeuren door een plaatselijke selectiecommissie bestaande uit:
Indien er geen geschikte kandidaten bij mobiliteit zijn wordt de vacature vacant verklaard via externe statutaire werving (laureatenwerving) stelt de korpschef dezelfde selectiecommissie voor.