Artikel 78 van het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017 met betrekking tot de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn bepaalt dat de raad bepaalde bevoegdheden bij reglement kan toevertrouwen aan het vast bureau. In hetzelfde artikel wordt tevens bepaald welke bevoegdheden niet kunnen worden gedelegeerd.
Bij raadsbesluit van 2 september 2019 vertrouwt de raad voor maatschappelijk welzijn de bevoegdheid tot het vaststellen en wijzigen van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel toe aan het vast bureau.
De organisatie werft op regelmatige basis jobstudenten aan. Momenteel vallen zij onder het toepassingsgebied van de rechtspositieregeling van het regulier personeel, maar mits de toepassing van enkele uitzonderingen zoals bijvoorbeeld geen toekenning van maaltijdcheques of eindejaarstoelage.
Het nieuwe BVR RPR voorziet dat een lokaal bestuur bepaalde categorieën kan uitsluiten uit de rechtspositieregeling.
Er wordt voorgesteld om een apart kader vast te stellen voor studentenarbeid.
Rekening houdend met het aparte statuut en de afwijkingen op de rechtspositieregeling wordt voorgesteld om de categorie jobstudenten uit te sluiten uit de rechtspositieregeling van het regulier personeel
(artikel 2 §2) en een apart organisatiebreed kader te voorzien waarin volgende bepalingen worden opgenomen:
- het salaris
- de toeslagen voor onregelmatige prestaties
- de sociale voordelen (fietsvergoeding en woon-werkverkeer met het openbaar vervoer)
Het decreet lokaal bestuur;
Het besluit van de Vlaamse Regering van 12.11.2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Het besluit van de Vlaamse Regering van 20.01.2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;
De rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, vastgesteld bij raadbesluit van 22.09.2011, zoals later gewijzigd;
Het college keurt het voorgestelde kader studentenarbeid goed, en stelt dit vast zoals bijgevoegd aan dit besluit.
Het college keurt de wijziging goed aan artikel 2 § 2 van de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel, vastgesteld bij zijn besluit van 22 september 2011, zoals later gewijzigd, en stelt dit artikel opnieuw vast als volgt:
Artikel 2. §2. Deze rechtspositieregeling is niet van toepassing op :
- het personeel tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst
- OCMW-cliënten die met toepassing van artikel 60, §7, van de organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn van 8 juli 1976 tijdelijk tewerkgesteld worden in een betrekking bij het OCMW of ter beschikking gesteld worden van een derde.