2024_GR_00131 - Lokale Politie. Formatie van het operationeel en burgerpersoneel. Vacantverklaring van vacatures van hoofdinspecteur van politie dienst interventie, inspecteur van politie dienst interventie, assistent niveau C of inspecteur van politie dienst ICT, inspecteur van politie dienst recherche en inspecteur van politie dienst wijk. Goedkeuring.

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, artikel 47.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel VI.II.15. 

Volgende functies binnen de personeelsformatie zijn vacant:
- inspecteur van politie dienst interventie
- hoofdinspecteur van politie dienst interventie
- assistent niveau C of inspecteur van politie dienst ICT

Volgende functies binnen de personeelsformatie komen onder voorbehoud van effectief vertrek vrij:
- inspecteur van politie dienst recherche
- inspecteur van politie dienst wijk

Deze vacatures worden vacant verklaard.

Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor eenzelfde functionaliteit geldig tot publicatie van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Een inspecteur van politie (INP), dienst interventie, maakt op 1 juni 2024 binnen politiezone Lokeren mobiliteit van de dienst interventie naar de dienst interventie als INP met  taakaccent geweldbeheersing. Hierdoor komt er een plaats vrij van INP op de dienst interventie.
Een hoofdinspecteur van politie (HINP), dienst interventie, maakt binnen de politiezone Lokeren mobiliteit op 1 juli 2024 van dienst interventie naar dienst verkeer. Hierdoor komt er een plaats vrij van HINP op de dienst interventie.
De korpschef stelt voor om beide vacatures vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij K.B. van 20 november 2001 en volgende selectiewijze vast te stellen: De selectie zal gebeuren door een selectiecommissie samengesteld uit maximum vijf leden, de voorzitter inbegrepen. De selectiecommissie moet bestaan uit een onpaar leden, de voorzitter inbegrepen en ieder geslacht dient vertegenwoordigd te zijn door minstens één persoon.
Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus. 

In de formatie is voor de dienst ICT 1 consulent niveau B en 1 assistent niveau C of INP voorzien. De aanwervingsprocedure voor de consulent niveau B is al jaren lopende zonder resultaat. De huidige titularis van de betrekking van INP dienst ICT heeft aangegeven op 1 maart 2025 het verlofstelsel van non-activiteit voorafgaand aan pensionering (NAVAP) te willen opnemen. Omwille van de noodzaak aan kennisoverdracht inzake ICT-materie is het belangrijk dat deze functie nu al vacant wordt verklaard.
De korpschef stelt voor om deze vacature vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij K.B. van 20 november 2001 en volgende selectiewijze vast te stellen: De selectie zal gebeuren door een selectiecommissie samengesteld uit maximum vijf leden, de voorzitter inbegrepen. De selectiecommissie moet bestaan uit een onpaar leden, de voorzitter inbegrepen en ieder geslacht dient vertegenwoordigd te zijn door minstens één persoon.
Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus. 
De korpschef stelt voor om de vacature van assistent of INP dienst ICT na een onsuccesvolle mobiliteit vacant te verklaren via statutaire externe werving. Na de testen bij de dienst voor de Rekrutering van de federale politie zal de verdere selectie via een selectiecommissie in de politiezone Lokeren gebeuren. 

Een INP dienst recherche maakt, onder voorbehoud van slagen in de mobiliteitsronde 2024-02 en aanvaarden van de functie, mobiliteit van politiezone Lokeren naar een andere eenheid. Hierdoor komt er een plaats vrij van INP dienst recherche. De korpschef stelt voor om deze vacature onder voorbehoud vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij K.B. van 20 november 2001 en volgende selectiewijze vast te stellen: De selectie zal gebeuren door een selectiecommissie samengesteld  uit maximum vijf leden, de voorzitter inbegrepen. De selectiecommissie moet bestaan uit een onpaar leden, de voorzitter inbegrepen en ieder geslacht dient vertegenwoordigd te zijn door minstens één persoon.
Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Een INP dienst wijk maakt, onder voorbehoud van slagen in de mobiliteitsronde 2024-02 en aanvaarden van de functie, mobiliteit van politiezone Lokeren naar een andere eenheid. Hierdoor komt er een plaats vrij van INP dienst wijk.
De korpschef stelt voor om deze vacature onder voorbehoud vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij K.B. van 20 november 2001 en volgende selectiewijze vast te stellen: De selectie zal gebeuren door een selectiecommissie samengesteld uit maximum vijf leden, de voorzitter inbegrepen. De selectiecommissie moet bestaan uit een onpaar leden, de voorzitter inbegrepen en ieder geslacht dient vertegenwoordigd te zijn door minstens één persoon.
Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de vacature van INP en van HINP  dienst interventie  vacant te verklaren en om volgende selectiewijze vast te stellen:
- de selectie zal gebeuren door een selectiecommissie.
- de betrekking zal niet begeven worden naar anciënniteit van de kandidaten.
HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de vacature van assistent niveau C of inspecteur van politie ICT vacant te verklaren en om volgende selectiewijze vast te stellen:
- de selectie zal gebeuren door een selectiecommissie.
- de betrekking zal niet begeven worden naar anciënniteit van de kandidaten.
HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
HCP Dirk De Paepe stelt voor om de vacature van assistent of inspecteur van politie ICT na een onsuccesvolle mobiliteit vacant te verklaren via externe statutaire werving. Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor eenzelfde functionaliteit met de maximale geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de dag waarop het selectie-pv is opgesteld.

HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de vacature van INP dienst recherche onder voorbehoud vacant te verklaren en om volgende selectiewijze vast te stellen:
- de selectie zal gebeuren door een selectiecommissie.
- de betrekking zal niet begeven worden naar anciënniteit van de kandidaten.
HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de vacature van INP dienst wijk onder voorbehoud vacant te verklaren en om volgende selectiewijze vast te stellen:
- de selectie zal gebeuren door een selectiecommissie.
- de betrekking zal niet begeven worden naar anciënniteit van de kandidaten.
HCP Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.
Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten art. VI.II.15 tot en met VI.II.23.
Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Koninklijk besluit van 11 juli 2021tot wijziging van diverse bepalingen inzake de selectie en de rekrutering van de personeelsleden van de politiediensten. 
Omzendbrief GPI 15quinquies van 6 april 2005 betreffende het vacant verklaren van betrekkingen in het raam van de mobiliteitsprocedure bij de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus.
Gemeenteraadsbesluit van 18 december 2023 met betrekking tot de aanpassing  personeelsformatie van het operationeel en CaLog kader ingevolge de fusie met de gemeente Moerbeke.