2023_GR_00027 - Lokale Politie. Formatie van het operationeel personeel. Vacantverklaring van een betrekking van een inspecteur van politie. Dienst interventie. Goedkeuring.

Een inspecteur van politie dienst interventie volgt momenteel de promotieopleiding tot hoofdinspecteur en heeft reeds mobiliteit gevraagd naar PZ Lokeren. Deze benoeming werd bevestigd met Besluit Burgemeester van 19 december 2022.

Hierdoor komt er een betrekking vrij van inspecteur van politie – dienst interventie, dit onder voorbehoud dat betrokken inspecteur van politie slaagt in zijn promotieopleiding tot hoofdinspecteur. Dit resultaat is gekend eind juni 2023.

De functie van inspecteur van politie – dienst interventie is geen gespecialiseerde betrekking.

De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om deze betrekking vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling, waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij KB van 20 november 2001.

Aan de raad wordt voorgesteld om volgende selectiewijze vast te stellen:
- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef onder wiens bevoegdheid de vacante betrekking valt
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef of zijn gemachtigde.

De betrekking is niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.

Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de betrekking van inspecteur interventie vacant te verklaren.

Het betreft geen betrekking zoals bedoeld in art. 6.2.12 bis van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 noch een gespecialiseerde betrekking.

De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om volgende selectiewijze vast te stellen:
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef of zijn gemachtigde
- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef
- de betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.

De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit, dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring en de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus

Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten

Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten

De Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones

De Omzendbrief GPI 15quinquies van 6 april 2005 betreffende het vacant verklaren van betrekkingen in het raam van de mobiliteitsprocedure bij de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus

De Omzendbrief GPI 73 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten

Het Gemeenteraadsbesluit van 29 november 2021 met betrekking tot de aanpassing personeelsformatie van het operationeel en CaLog kader