2023_CBS_03070 - Arbeidsreglement - Vaststelling van het reglement 'fietspolicy'. Goedkeuring.

Artikel 41 van het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017 met betrekking tot de bevoegdheden van de gemeenteraad bepaalt dat de gemeenteraad bepaalde bevoegdheden bij reglement kan toevertrouwen aan het college van burgemeester en schepenen. In hetzelfde artikel wordt tevens bepaald welke bevoegdheden niet kunnen worden gedelegeerd.

Bij raadsbesluit van 02.09.2019 vertrouwt de raad de bevoegdheid tot het vaststellen en wijzigen van het arbeidsreglement van het gemeentepersoneel toe aan het college van burgemeester en schepenen. 

Ingevolge de beslissing van de organisatie om fietslease aan te bieden aan de medewerkers werd :

• een raamovereenkomst afgesloten met de firma o2o, zoals vastgesteld bij zijn beslissing van 12.06.2023. Ook voor de medewerkers van het OCMW werd toegetreden tot deze gegunde raamovereenkomst.
• in de rechtspositieregeling stad en OCMW, bij zijn beslissing van 10.07.2023, de mogelijkheid tot de (gehele of gedeeltelijke) omzetting van de eindejaarstoelage in een theoretisch budget ter bevordering van fietsmobiliteit ingeschreven.

De verdere modaliteiten rond fietslease dienen nu te worden vastgelegd in een fietspolicy.

In uitvoering van de raamovereenkomst werd in samenspraak met de firma o2o een fietspolicy uitgewerkt. Hierin worden o.a. volgende modaliteiten verder uitgewerkt:
- voorwaarden m.b.t. budgetcreatie (vb. uitsluitingen en gevolgen op de eindejaarstoelage)
- bestellings- en gebruiksvoorwaarden
- voorwaarden bij einde van de overeenkomst

Er wordt voorgesteld om de fietspolicy vast te stellen voor het personeel van stad en OCMW Lokeren, en als bijlage te voegen aan het arbeidsreglement.

Het decreet lokaal bestuur van 22.12.2017;

De wet van 8.04.1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;

De wet van 19.12.1974 tot regeling van de relaties tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;

De wet van 18.12.2002 tot wijziging van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;

Het besluit van de Vlaamse Regering van 07.12.2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

Het besluit van de Vlaamse Regering van 20.01.2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen;

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadbesluit van 01.02.2010, zoals later gewijzigd;

Het arbeidsreglement van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadsbesluit van 26.06.2006, zoals later gewijzigd;