Bij Besluit Burgemeester van 12 januari 2022 van de Stad Dendermonde werd een Inspecteur (betreft een Aspirant Hoofdinspecteur in opleiding) van de dienst interventie benoemd bij de PZ Dendermonde als Hoofdinspecteur interventie. Deze Inspecteur van politie van interventie voltooit binnenkort de promotieopleiding 2021/2022 tot Hoofdinspecteur. Deze Inspecteur maakt mobiliteit naar de PZ Dendermonde indien hij slaagt in de eindexamens van de promotieopleiding Hoofdinspecteur 2021/2022, zodoende komt er een betrekking vrij van inspecteur binnen de dienst interventie. De korpschef stelt voor om deze betrekking reeds vacant te verklaren onder de opschortende voorwaarde van niet slagen van de kandidaat in de promotieopleiding. Dit resultaat zal bekend gemaakt worden eind juni 2022.
1° De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om de betrekking van de inspecteur interventie vacant te verklaren.
Het betreft geen betrekking zoals bedoeld in art 6.2.12 bis van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 noch een gespecialiseerde betrekking.
2° De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om volgende selectiewijze vast te stellen:
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef of zijn gemachtigde.
- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef.
- de betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.
3° De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit, dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;
Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring en de vooropgestelde selectiewijze en het aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.
De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;
Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
De Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
De Omzendbrief GPI 15quinquies van 6 april 2005 betreffende het vacant verklaren van betrekkingen in het raam van de mobiliteitsprocedure bij de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus;
De Omzendbrief GPI 73 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten;
Het Gemeenteraadsbesluit van 29 november 2021 met betrekking tot de aanpassing personeelsformatie van het operationeel en CaLog kader.
De gemeenteraad verklaart in de formatie van het operationeel personeel van de politie de plaats van een Inspecteur van politie - dienst interventie vacant.
De betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.
De gemeenteraad stelt volgende selectiewijze vast:
- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef of zijn gemachtigde;
- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef onder wiens bevoegdheid de vacante betrekking valt.
De gemeenteraad besluit een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.