2022_CBS_01069 - OFP Prolocus - Tweede pensioenpijler voor contractuele medewerkers. Kaderreglement en bijzonder pensioenreglement. Goedkeuring.

Naast de toetreding tot OFP Prolocus als MIPS-groep voor stad Lokeren en OCMW Lokeren met ingang van 1 januari 2022 (cfr. raadsbeslissing van heden) dient ook de pensioentoezegging te worden geformaliseerd. Wat betreft deze pensioentoezegging zijn het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement de sleuteldocumenten in de relatie werkgever ten opzichte van werknemer.

Het kaderreglement vormt het kader voor de lokale pensioentoezegging met o.a. het pensioenplan, de basistoezegging en eventueel aanvullende en inhaaltoezegging, de mogelijkheid van een step rate, overlijdensdekking, gedekte periodes en toekenning van het rendement. Over dit reglement werd een akkoord bereikt met de sociale partners.
Er wordt voorgesteld dat het college kennis neemt van voormeld kaderreglement. Het bestuur kan hier in de eigen pensioentoezegging evenwel niet van afwijken.

In uitvoering van de wet Bacquelaine  wordt voorgesteld om - aanvullend op artikel 3 van voormeld kaderreglement - de statutair tijdelijke personeelsleden gelijk te stellen met een personeelslid dat verbonden is door een arbeidsovereenkomst. Op die manier ontvangen alle contractuele (niet-vastbenoemde) personeelsleden van het lokaal bestuur een tweede pensioenpijler.

Het bijzonder pensioenreglement bevat de concrete pensioentoezegging van het bestuur, binnen de contouren van voormeld kaderreglement.
In voormeld reglement dient het bestuur nog volgende keuzes te maken:
- inrichters: stad Lokeren en OCMW Lokeren (MIPS-groep)
- de basistoezegging, een eventuele steprate of eventuele inhaal- of aanvullende toezegging: Het college verklaarde zich in zitting van 28.02.2022 akkoord met het behoud van een basistoezegging van 3% van het pensioengevend loon. Er is bijgevolg geen step rate, inhaaltoelage of aanvullende toezegging.
- aansluitingsvoorwaarden voor contractuele personeelsleden die reeds in dienst waren voor de toetreding tot OFP Prolocus, en die nog steeds in dienst zijn op 1 januari 2022: gezien het behoud van voormelde basistoezegging wordt voorgesteld om hen verplicht aan te sluiten bij deze pensioentoezegging.

De Wet van 30 maart 2018 met betrekking tot het niet in aanmerking nemen van diensten gepresteerd als niet vastbenoemd personeelslid voor een pensioen van de overheidssector, tot wijziging van de individuele responsabilisering van de provinciale en lokale overheden binnen het Gesolidariseerde pensioenfonds, tot aanpassing van de reglementering inzake aanvullende pensioenen, tot wijziging van de modaliteiten van de financiering van het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen en tot bijkomende financiering van het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen, BS 17 april 2018;

Het decreet lokaal bestuur;

Het besluit van de Vlaamse regering d.d. 07.12.2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadbesluit van 01.02.2010, zoals later gewijzigd;