Gepubliceerd op 02/02/2022

Besluit

2022_CBS_00323 - Rechtspositieregeling. Aanpassingen. Goedkeuring.

College van Burgemeester en Schepenen

ma 31/01/2022 - 13:00 collegezaal

Goedgekeurd

Dit besluit handelt over een Rechtspositieregeling (RPR).

Samenstelling

Aanwezig

Filip Anthuenis, voorzitter/burgemeester; Filip Liebaut, schepen; Claudine De Waele, schepen; Sabine Van Rysselberghe, schepen; Marjoleine de Ridder, schepen; Marina Van Hoorick, schepen; Stefan Walgraeve, schepen; Nina Van der Sypt, schepen; Steven Verbeke, Algemeen directeur

Secretaris

Steven Verbeke, Algemeen directeur

Voorzitter

Filip Anthuenis, voorzitter/burgemeester

Motivering

Argumentatie

Het college verklaarde zich in zitting van 18.10.2021 akkoord om de rechtspositieregeling aan te passen, voortvloeiend uit de voorgestelde wijziging aan de personeelsformatie voor de afdeling ICT.

Omzetten van de functie van GIS- en projectencoördinator ingevolge upgrade van B4-B5 naar A1a-A3a:
Er wordt voorgesteld om in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functie van GIS- en projectencoördinator te schrappen binnen de graad hoofddeskundige B4-B5 en toe te voegen binnen de graad bestuurssecretaris A1a-A3a met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden. Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functie van GIS en projectencoördinator te behouden in overgangsregeling met weddeschaal B4-B5 en toe te voegen met weddeschaal A1a-A3a.

Het college verklaarde zich in zitting van 25 oktober 2021 akkoord om de rechtspositieregeling aan te passen, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie voor de sector infrastructuur.

Toevoegen van de functie van teamverantwoordelijke administratie infrastructuur:
Er wordt voorgesteld om in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functie van teamverantwoordelijke administratie infrastructuur toe te voegen binnen de graad deskundige B1-B3 met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden. Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functie van teamverantwoordelijke administratie infrastructuur toe te voegen met weddeschaal B1-B3.

Aanpassing functiebenamingen mobiliteitsconsulent en -ambtenaar naar mobiliteitsdeskundige en toevoegen van de functie van teamverantwoordelijke mobiliteit ingevolge upgrade van B1-B3 naar B4-B5:
Er wordt voorgesteld om in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functiebenamingen van mobiliteitsconsulent en -ambtenaar aan te passen naar mobiliteitsdeskundige binnen de graad deskundige B1-B3 alsook de functie van teamverantwoordelijke mobiliteit toe te voegen binnen de graad hoofddeskundige B4-B5 met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden. Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functies van mobiliteitsconsulent en mobiliteitsambtenaar met weddeschaal B1-B3 te behouden in overgangsregeling en de functies van teamverantwoordelijke mobiliteit met weddeschaal B4-B5 en mobiliteitsdeskundige met weddeschaal B1-B3 toe te voegen.

Wijziging van de functie ingenieur-diensthoofd wegen en rioleringen naar ingenieur-expert en toevoegen van de functie van diensthoofd wegen en rioleringen:
Er wordt voorgesteld om in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden binnen de graad bestuurssecretaris A1a-A3a de functie van diensthoofd wegen en rioleringen toe te voegen met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, en de functie van ingenieur-diensthoofd wegen en rioleringen te schrappen. Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functie van diensthoofd wegen en rioleringen toe te voegen met weddeschaal A1a-A3a, en de functie van ingenieur-diensthoofd wegen en rioleringen met weddeschaal A1a-A3a te behouden in overgangsregeling.

Omzetten van de functie van groencoördinator ingevolge upgrade van B1-B3 naar A1a-A3a:
Er wordt voorgesteld om in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functie van groencoördinator te schrappen binnen de graad deskundige B1-B3 en toe te voegen binnen de graad bestuurssecretaris A1a-A3a met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden. Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functie van groencoördinator met weddeschaal B1-B3 te schrappen en de bestaande overgangsregeling binnen weddeschaal A1a-A3a op te heffen.

De voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie werden goedgekeurd bij raadsbesluit van 20 december 2021.

Er wordt tevens voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functies in overgangsregeling te schrappen waarvan de bepalingen reeds uitwerking hebben gekregen.

Juridische context

Het decreet lokaal bestuur;

Het besluit van de Vlaamse regering d.d. 07.12.2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadbesluit van 01.02.2010, zoals later gewijzigd;

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

- In bijlage II m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij zijn besluit van 1 februari 2010, zoals later gewijzigd:

- binnen de graad deskundige (B1-B3) de functie van groencoördinator en de bijhorende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden te schrappen

- binnen de graad deskundige (B1-B3) de functiebenamingen van mobiliteitsconsulent en mobiliteitsambtenaar aan te passen naar mobiliteitsdeskundige

- binnen de graad deskundige (B1-B3) de functie van teamverantwoordelijke administratie infrastructuur toe te voegen met volgende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden:

GRAAD : DESKUNDIGE (B1-B3)

TEAMVERANTWOORDELIJKE ADMINISTRATIE INFRASTRUCTUUR

aanwervingsvoorwaarden :

houder zijn van een bachelordiploma, ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma
slagen voor een selectieprocedure

bevorderingsvoorwaarden :

titularis zijn van een graad van rang Cv of van een graad van rang Dx
minimum 2 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cv of in een graad van rang Dx of in een graad van beide rangen
geen evaluatie met evaluatieresultaat ongunstig hebben
slagen voor een selectieprocedure

- binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5) de functie van GIS- en projectencoördinator te schrappen

- binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5) de functie van teamverantwoordelijke mobiliteit toe te voegen met volgende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden:

GRAAD : HOOFDDESKUNDIGE (B4-B5)

TEAMVERANTWOORDELIJKE MOBILITEIT

aanwervingsvoorwaarden :

houder zijn van een bachelordiploma, ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma
2 jaar relevante beroepservaring hebben
in het bezit zijn van een rijbewijs B
slagen voor een selectieprocedure

bevorderingsvoorwaarden :

titularis zijn van een graad van rang Bv of van een graad van niveau C
minimum 2 jaar graadanciënniteit hebben in graad van rang Bv of in een graad van niveau C of in een graad van beide
in het bezit zijn van een rijbewijs B
geen evaluatie met evaluatieresultaat ongunstig hebben
slagen voor een selectieprocedure

- binnen de graad bestuurssecretaris (A1a-A3a) de functie van ingenieur-diensthoofd wegen en rioleringen te schrappen

- binnen de graad bestuurssecretaris (A1a-A3a) de functies van GIS- en projectencoördinator, groencoördinator en diensthoofd wegen en rioleringen toe te voegen met volgende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden:

GRAAD : BESTUURSSECRETARIS (A1a-A3a)

DIENSTHOOFD WEGEN EN RIOLERINGEN
GIS- en PROJECTENCOÖRDINATOR
GROENCOÖRDINATOR

aanwervingsvoorwaarden :

houder zijn van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
in het bezit zijn van een rijbewijs B
slagen in een selectieprocedure

bevorderingsvoorwaarden :

titularis zijn van een graad van niveau B of van een graad van rang Cx
minimum 2 jaar graadanciënniteit in een graad van niveau B of in een graad van rang Cx of in beide graden
in het bezit zijn van een rijbewijs B
geen evaluatie met evaluatieresultaat ongunstig hebben
slagen voor een selectieprocedure

Artikel 2

Bijlage VI van hetzelfde besluit m.b.t. de referteweddeschalen aan te passen en vast te stellen als volgt:

Bijlage VI - De referteweddeschalen

Graad	Schaal
collectieverzorger (o.s.) schoonmaakpersoneel technisch beambte	E1
	E2	- over 4 jaar schaalanciënniteit in E1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
	E3	- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in E1 en E2 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
Graad	Schaal
administratief assistent assistent spelotheek bibliotheekassistent (o.s.) kinderbegeleider kinderdagverblijf kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang technisch assistent technisch assistent-begraafplaatsen toezichter toezichter-vakman toeziener basisonderwijs toeziener academie	D1
	D2	- over 4 jaar schaalanciënniteit in D1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
	D3	- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in D1 en D2 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
Graad	Schaal
accommodatiemedewerker administratief medewerker bibliotheekmedewerker (o.s.) ceremoniemeester-secretariaatsmedewerker gemeenschapswacht-vaststeller helpdeskmedewerker kok medewerker samenleving natuurwachter redder-instructeur technieker technisch-administratief medewerker (o.s.) technisch ploegleider theatertechnicus toezichter-redder verantwoordelijke recyclagepark	C1
	C2	- over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
	C3	- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in C1 en C2 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

kinderbegeleider kinderdagverblijf kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang	C1
	C2	- over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

administratief hoofdmedewerker bedrijfsboekhouder (o.s.) economieconsulent (o.s.) hoofdtechnieker hoofdtheatertechnicus (o.s.) maatschappelijk opbouwwerker (o.s.)	C4
	C5	- over 9 jaar schaalanciënniteit in C4 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
Graad	Schaal
boekhouder bestuursmedewerker bestuursmedewerker- landmeter bestuursmedewerker omgeving brugfiguur consulent bibliotheek consulent informatiebeheer consulent publiekswerking consulent samenleving communicatiedeskundige coördinator gebouwen coördinator groendienst coördinator sportverenigingen coördinator technisch onderhoud coördinator wegenwerken cultuurfunctionaris-stafmedewerker deskundige administratieve sancties economieconsulent evenementencoördinator groenambtenaar groencoördinator hoofdtheatertechnicus huisvestingsconsulent jeugdconsulent kleuterleidster maatschappelijk opbouwwerker mobiliteitsdeskundige museumconsulent ontwerper preventiedeskundige preventiemedewerker preventiemedewerker-coördinator gemeenschapswacht sportpromotor schoonmaakcoördinator teamverantwoordelijke infopunt teamverantwoordelijke administratie infrastructuur toerismeconsulent	B1
	B2	- over 4 jaar schaalanciënniteit in B1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
	B3	- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in B1 en B2 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

lesgevers Lokers tekenatelier	B1

accommodatiebeheerder automatiseringsconsulent bestuursdeskundige bestuursdeskundige-hoofdboekhouder deskundige personeelsbeleid diensthoofd diversiteit en participatie diensthoofd onderwijs en opgroeien diensthoofd promotie diensthoofd toerisme en feestelijkheden Gis- en projectencoördinator (o.s.) helpdeskverantwoordelijke patrimoniumambtenaar systeem- en netwerkbeheerder teamverantwoordelijke mobiliteit technisch deskundige	B4
	B5	- over 9 jaar schaalanciënniteit in B4 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
Graad	Schaal
coördinator economie en ondernemen diensthoofd bibliotheek diensthoofd burgerzaken diensthoofd communicatie diensthoofd cultuur diensthoofd integrale veiligheid diensthoofd museum diensthoofd sport en jeugd diensthoofd wegen en rioleringen groencoördinator GIS- en projectencoördinator informatiebeheerder-archivaris ingenieur-diensthoofd gebouwen ingenieur-expert milieuambtenaar ruimtelijk planner veiligheidscoördinator	A1a
	A2a	- over 4 jaar schaalanciënniteit in A1a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
	A3a	- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in A1a en A2a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

afdelingshoofd HR afdelingshoofd stafdienst preventieadviseur – ambtenaar noodplanning stedenbouwkundige – sectorhoofd omgeving	A4a
	A4b	- over 9 jaar schaalanciënniteit in A4a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

directeur-ingenieur sectorhoofd burgerzaken welzijn en onderwijs sectorhoofd cultuur en vrije tijd	A5a
	A5b	- over 9 jaar schaalanciënniteit in A5a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

Speelpleinwerker: niet-geïndexeerd bruto jaarsalaris : 13.250 euro voor een voltijdse betrekking. Het salaris van een deeltijds personeelslid wordt vastgesteld in verhouding tot zijn prestaties.

Forfaitaire vergoedingen (indexeerbaar)

Beiaardier : 3371,35 EUR/jaar

Gids-bewaarder museum : 12,78 EUR/uur (incl. toegepaste loonindex januari 2013 – 1,6084)