2021_GR_00107 - Lokale Politie. Vacantverklaring van twee contractuele betrekkingen van agent van politie (buiten formatie). Dienst verkeer.

Overwegende dat de statutaire personeelsformatie van het operationeel kader van de PZ Lokeren, laatst gewijzigd bij gemeenteraadsbesluit van 22 februari 2021, voorziet in 4 inspecteurs van politie voor de dienst verkeer;

Overwegende dat ondanks diverse mobiliteitsrondes gecombineerd met publiciteitscampagnes voor deze bijzonder belangrijke opdrachten, de politiezone er niet in slaagt de 4 bestaande vacatures van inspecteur van politie voor de dienst verkeer invulling te geven, zelfs niet gedeeltelijk;

Overwegende :

-    dat gezien het belang van de verkeersveiligheid binnen onze stad men dringend tijdelijke maatregelen dient te nemen teneinde deze functionaliteit alsnog invulling te kunnen geven.

-    dat de korpschef wenst om buiten de formatie 2 contractuele agenten van politie aan te werven voor haar verkeersdienst dewelke gefinancierd zullen worden met het verkeersveiligheidsfonds.

-    dat deze contractuele aanwerving op basis van een jaarcontract heeft aldus geen impact heeft op de politiebegroting.

-    dat na twee jaar kaderanciënniteit de contractuele agenten van politie kunnen postuleren voor een functie inspecteur van politie binnen onze verkeersdienst.

Overwegende dat het geen gespecialiseerde betrekking betreft;

Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 2 van het KB d.d. 30 maart 2001, laatst gewijzigd bij K.B. van 14 april 2013, tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepalingen zijn opgenomen inzake de regeling van de mobiliteit;

Overwegende dat art. VI.II.15 van voornoemd koninklijk besluit bepaalt dat naast het vacant verklaren van de betrekking, de gemeenteraad ook beslist :

- of het gaat om een gespecialiseerde betrekking,

- over de wijze van selectie,

- of er een wervingsreserve wordt aangelegd voor een gelijkwaardige functionaliteit;

dat indien geen beslissing genomen wordt om geen wervingsreserve aan te leggen, alle in het raam van de mobiliteit geschikt bevonden kandidaten in principe worden opgenomen in de mobiliteitsreserve die geldt voor een zelfde functionaliteit;

dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;

Overwegende dat voorgesteld wordt om geen wervingsreserve vast te stellen;

Gelet op de Nieuwe Gemeentewet;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur;

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd  op twee niveaus;

Gelet op het K.B. van 14 april 2013 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten aangaande de eerste aanwijzing van de personeelsleden van het operationeel kader en het M.B. van 16 april 2013 tot wijziging van het UBPOL;

Gelet op het K.B. van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het KB van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;

Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;

Politiezone Lokeren voorziet in haar organogram 4 inspecteurs van politie binnen haar verkeersdienst voor de uitvoering van verkeersgerelateerde opdrachten en acties zoals omschreven in het Zonaal Veiligheidsplan.

Ondanks diverse mobiliteitsrondes gecombineerd met publiciteitscampagnes voor deze bijzonder belangrijke opdrachten, slaagt de politiezone er niet in om de 4 bestaande vacatures invulling te geven.

Gezien het belang van de verkeersveiligheid binnen onze stad dient men dringend tijdelijke maatregelen te nemen teneinde deze functionaliteit alsnog invulling te kunnen geven.

De PZ Lokeren wenst buiten haar formatie 2 contractuele agenten van politie aan te werven voor haar verkeersdienst dewelke gefinancierd zullen worden met het verkeersveiligheidsfonds. Deze contractuele aanwerving op basis van een jaarcontract heeft aldus geen impact op de politiebegroting.

Na twee jaar kaderanciënniteit kunnen de contractuele agenten van politie postuleren voor een functie inspecteur van politie binnen onze verkeersdienst.

Volgende opdrachten (niet limitatief) zullen door de agenten van politie binnen de verkeersdienst uitgevoerd worden :

-    Dagelijks toezicht op de verkeerswetgeving

-    Dagelijkse snelheidscontroles met de beschikbare voertuigen en toestellen

-    Toezicht op de verkeersveiligheid en verkeersleefbaarheid in de stad

-    Verkeerstoezicht tijdens evenementen en sportwedstrijden

-    Acties organiseren op de killers in het verkeer

De heer Dirk De Paepe, korpschef, stelt voor om deze betrekking vacant te verklaren via de mobiliteitsregeling, waarvan de nadere regels worden vastgesteld bij KB van 20 november 2001.

Aan de raad wordt voorgesteld om volgende selectiewijze vast te stellen:

- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef onder wiens bevoegdheid de vacante betrekking valt;

- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef.

De betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.

Er wordt voorgesteld een wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring van 2 contractuele agenten van politie buiten formatie en de selectiewijze.