2021_GR_00103 - Lokale Politie. Formatie van het administratief en logistiek personeel van de lokale politie. Vacantverklaring van een betrekking van een assistent (niveau C). Dienst LIK & Gerechtelijk bureel.

Overwegende dat bij gemeenteraadsbesluit van 22 februari 2021, de statutaire personeelsformatie van het administratief en logistiek kader van de PZ Lokeren werd vastgesteld als volgt:

1 fulltime equivalent adviseur 2° klasse (A-niveau statutair)

1 fulltime equivalent adviseur/jurist 2° klasse (A-niveau statutiar)

3 fulltime equivalent consulent (B-niveau statutair)

1 fulltime equivalent consulent ICT (B-niveau statutair)

1 fulltime equivalent consulent milieu (B-niveau statutair)

10 fulltime equivalent assistent (C-niveau statutair)

3 fulltime equivalent hulpkracht (D-niveau contractueel)

Eén fulltime betrekking van statutair hulpkracht is uitdovend en wordt vastgesteld tot het vrijkomen ervan;

Overwegende dat voor de dienst LIK & Gerechtelijk bureel organiek vier statutaire assistenten niveau C zijn voorzien;

Overwegende dat de dienst LIK & Gerechtelijk bureel momenteel bestaat uit twee statutaire assistenten (niveau C), één contractuele assistent (niveau C) en één contractuele bediende (niveau D) uitdovend;

Overwegende dat de korpschef deze belangrijke posities binnen de organisatie wil bemannen met statutaire personeelsleden van C-niveau;

Overwegende dat bijgevolg één statutaire betrekking van assistent (niveau C) dienst LIK & Gerechtelijk bureel, vacant dient te worden verklaard binnen de statutaire personeelsformatie van het administratief en logistiek personeel van politie;

Overwegende dat de heer Dirk De Paepe, korpschef, voorstelt om een betrekking van assistent (niveau C), dienst LIK & Gerechtelijk bureel vacant te verklaren in de mobiliteitscyclus 2021-03;

Overwegende dat het geen gespecialiseerde betrekking betreft;

Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 2 van het KB d.d. 30 maart 2001, laatst gewijzigd bij K.B. van 14 april 2013, tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepalingen zijn opgenomen inzake de regeling van de mobiliteit;

Overwegende dat art. VI.II.15 van voornoemd koninklijk besluit bepaalt dat naast het vacant verklaren van de betrekking, de gemeenteraad ook beslist :

- of het gaat om een gespecialiseerde betrekking,

- over de wijze van selectie,

- of er een wervingsreserve wordt aangelegd voor een gelijkwaardige functionaliteit;

dat indien een beslissing genomen wordt om een wervingsreserve aan te leggen, alle in het raam van de mobiliteit geschikt bevonden kandidaten in principe worden opgenomen in de mobiliteitsreserve die geldt voor een zelfde functionaliteit;

dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;

Overwegende dat voorgesteld wordt om geen wervingsreserve vast te stellen;

Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 1, Afdeling II van het KB dd. 30 maart 2001 bepalingen zijn opgenomen inzake de eerste aanwijzing van een personeelslid van het administratief en logistiek kader, dat enkel van toepassing is op het personeelslid dat is benoemd overeenkomstig art. V.II.6 van hetzelfde KB dd. 30 maart 2001;

Gelet op de Nieuwe Gemeentewet;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur;

Gelet op het K.B. van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het KB van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;

Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;

De aanpassing van de statutaire en contractuele personeelsformatie van het administratief en logistiek kader van de PZ Lokeren die werd vastgesteld als volgt :

1 fulltime equivalent adviseur 2° klasse (A-niveau statutair)

1 fulltime equivalent adviseur/jurist 2° klasse (A-niveau statutair)

3 fulltime equivalent consulent (B-niveau statutair)

1 fulltime equivalent consulent ICT (B-niveau statutair)

1 fulltime equivalent consulent milieu (B-niveau statutair)

10 fulltime equivalent assistent (C-niveau statutair)

3 fulltime equivalent hulpkracht (D-niveau contractueel)

Eén fulltime betrekking van statutair hulpkracht is uitdovend en wordt vastgesteld tot het vrijkomen ervan

Voor de dienst LIK & Gerechtelijk bureel is organiek vier statutaire assistenten niveau C voorzien.

De dienst LIK & gerechtelijk secretariaat bestaat momenteel uit 2 statutaire assistenten (niveau C), 1 contractuele assistent (niveau C) en 1 contractuele bediende (niveau D) uitdovend.

De korpschef wil deze belangrijke posities binnen de organisatie bemannen met statutaire personeelsleden van C-niveau.

Bijgevolg is er één betrekking van assistent (niveau C), dienst LIK & gerechtelijk secretariaat, vacant binnen de statutaire personeelsformatie van het administratief en logistiek personeel van de politie.

De heer De Paepe Dirk, korpschef, stelt voor om deze betrekking vacant te verklaren in de mobiliteitscyclus 2021-03.

Het betreft geen gespecialiseerde betrekking.

Aan de raad wordt voorgesteld om volgende selectiewijze vast te stellen:

- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef onder wiens bevoegdheid de vacante betrekking valt;

- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef.

De betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.

Er wordt voorgesteld geen wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.

Aan de raad wordt gevraagd om akkoord te gaan met de voorgestelde vacantverklaring, de selectiewijze en het niet aanleggen van een wervingsreserve voor een gelijkaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.