Terug
Gepubliceerd op 15/11/2021

2021_CBS_02737 - Rechtspositieregeling. Aanpassingen. Goedkeuring.

College van Burgemeester en Schepenen
ma 08/11/2021 - 13:00 Collegezaal
Goedgekeurd
Dit besluit handelt over een Rechtspositieregeling (RPR).

Samenstelling

Aanwezig

Filip Anthuenis, voorzitter/burgemeester; Filip Liebaut, schepen; Claudine De Waele, schepen; Sabine Van Rysselberghe, schepen; Marina Van Hoorick, schepen; Nina Van der Sypt, schepen; Steven Verbeke, Algemeen directeur

Verontschuldigd

Marjoleine de Ridder, schepen; Stefan Walgraeve, schepen

Secretaris

Steven Verbeke, Algemeen directeur

Voorzitter

Filip Anthuenis, voorzitter/burgemeester
2021_CBS_02737 - Rechtspositieregeling. Aanpassingen. Goedkeuring. 2021_CBS_02737 - Rechtspositieregeling. Aanpassingen. Goedkeuring.

Motivering

Argumentatie

Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 3 mei 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de dienst cultuur;

Schrappen van de functie van adjunct-theatertechnicus D1-D3 ingevolge omzetting naar theatertechnicus C1-C3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van adjunct-theatertechnicus te schrappen binnen de graad technisch assistent D1-D3; dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van adjunct-theatertechnicus te schrappen binnen de weddeschaal D1-D3;

Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 10 mei 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de bibliotheek;

Toevoegen van de functie van consulent publiekswerking B1-B3 ingevolge upgrade van 2 functies:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van consulent publiekswerking te voorzien met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden binnen de graad deskundige (B1-B3); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van consulent publiekswerking te voorzien binnen de weddeschaal B1-B3;

Aanpassen functiebenaming van de functie van adjunct-bibliothecaris B1-B3 naar consulent bibliotheek B1-B3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functiebenaming van adjunct-bibliothecaris aan te passen naar consulent bibliotheek binnen de graad deskundige (B1-B3); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van adjunct-bibliothecaris te behouden in overgangsregeling (tot herbenoeming titularis), en de functie van consulent bibliotheek te voorzien binnen de weddeschaal B1-B3; 

Schrappen van de functies van collectieverzorger E1-E3, bibliotheekassistent D1-D3 en bibliotheekmedewerker C1-C3 ingevolge de omzetting naar administratief medewerker C1-C3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functies van collectieverzorger (E1-E3), bibliotheekassistent (D1-D3) en bibliotheekmedewerker (C1-C3) te schrappen; dat daarnaast voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functies van collectieverzorger (E1-E3), bibliotheekassistent (D1-D3) en bibliotheekmedewerker (C1-C3) te behouden in overgangsregeling in de respectievelijke weddeschalen;

Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 21 juni 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de afdeling welzijn;

Toevoegen van de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien B4-B5 ingevolge upgrade:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien te voorzien met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien te voorzien binnen de weddeschaal B4-B5;

Aanpassing functiebenaming diensthoofd samenleving naar diensthoofd diversiteit en participatie (B4-B5):
Overwegende dat wordt voorgesteld om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functiebenaming van diensthoofd samenleving aan te passen naar diensthoofd diversiteit en participatie binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5);
dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, binnen de weddeschaal B4-B5 de functie van diensthoofd samenleving te behouden in overgangsregeling (tot herbenoeming titularis), en de functie van diensthoofd diversiteit en participatie te voorzien;

Schrappen van de functies van consulent erkende vluchtelingen (B1-B3) en integratieambtenaar (B1-B3) ingevolge aanpassing functiebenaming naar consulent samenleving (B1-B3):
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functies van consulent erkende vluchtelingen en integratieambtenaar binnen de graad deskundige (B1-B3)  te schrappen; dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van integratieambtenaar te behouden in overgangsregeling (tot heraanstelling titularis) en de functie van consulent erkende vluchtelingen te schrappen binnen de weddeschaal B1-B3;

Overwegende dat wordt voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functies in overgangsregeling te schrappen waarvan de bepalingen reeds uitwerking hebben gekregen; 

Gelet op het overleg in het managementteam van 4 november 2021 en het advies verstrekt in deze vergadering, zoals blijkt uit de verslagen;

Gelet op het protocol en de notulen van het onderhandelingscomité van 14 september 2021;

Gelet op het raadsbesluit van 25 oktober 2021 waarbij m.b.t. voormelde aanpassingen de personeelsformatie werd gewijzigd;

Gelet op het raadsbesluit van 2 september 2019 waarbij het delegatiereglement van toepassing op de personeelsgebonden bevoegdheden wordt vastgesteld; dat de raad de bevoegdheid tot het vaststellen en wijzigen van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel toevertrouwt aan het college van burgemeester en schepenen;

Gelet op het decreet Lokaal Bestuur;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

Gelet op de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadbesluit van 1 februari 2010, zoals later gewijzigd;

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

In bijlage II m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij zijn besluit van 1 februari 2010, zoals later gewijzigd:

- binnen de graad technisch beambte (E1-E3) de functie van collectieverzorger te schrappen
- binnen de graad technisch assistent (D1-D3) de functie van adjunct-theatertechnicus en de bijhorende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden te schrappen
- binnen de graad administratief assistent (D1-D3) de functie van bibliotheekassistent te schrappen
- binnen de graad administratief medewerker (C1-C3) de functie van bibliotheekmedewerker te schrappen

- binnen de graad deskundige (B1-B3) :

  • de functies van integratieambtenaar en consulent erkende vluchtelingen te schrappen
  • de functiebenaming van adjunct-bibliothecaris aan te passen naar consulent bibliotheek, en de functie van consulent bibliotheek toe te voegen, en dit met volgende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden:

GRAAD : DESKUNDIGE (B1-B3)

CONSULENT BIBLIOTHEEK
CONSULENT PUBLIEKSWERKING

aanwervingsvoorwaarden :

  • houder zijn van een bachelordiploma, ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma
  • slagen voor een selectieprocedure 

bevorderingsvoorwaarden

  • titularis zijn van een graad van rang Cv of van een graad van rang Dx
  • minimum 2 jaar graadanciënniteit hebben in een graad van rang Cv of in een graad van rang Dx of in een graad van beide rangen
  • geen evaluatie met evaluatieresultaat ongunstig hebben
  • slagen voor een selectieprocedure


 - binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5) :

  • de functiebenaming diensthoofd samenleving aan te passen naar diensthoofd diversiteit en participatie
  • de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien toe te voegen, en dit met volgende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden:

GRAAD : HOOFDDESKUNDIGE (B4-B5)

DIENSTHOOFD ONDERWIJS EN OPGROEIEN

aanwervingsvoorwaarden :

  • houder zijn van een bachelordiploma, ofwel van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld of een hoger diploma
  • 2 jaar relevante beroepservaring hebben
  • slagen voor een selectieprocedure 

bevorderingsvoorwaarden:

  • titularis zijn van een graad van rang Bv of van een graad van niveau C 
  • minimum 2 jaar graadanciënniteit hebben in graad van rang Bv of in een graad van niveau C of in een graad van beide 
  • geen evaluatie met evaluatieresultaat ongunstig hebben
  • slagen voor een selectieprocedure

Artikel 2

Bijlage VI van hetzelfde besluit m.b.t. de referteweddeschalen aan te passen en vast te stellen als volgt:

Bijlage VI - De referteweddeschalen

Graad

Schaal


collectieverzorger (o.s.)

schoonmaakpersoneel

technisch beambte

 

E1


E2

- over 4 jaar schaalanciënniteit in E1 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

E3

- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in E1
  en E2 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben 

Graad

Schaal


administratief assistent
assistent spelotheek
bibliotheekassistent (o.s.)
kinderbegeleider kinderdagverblijf
kinderbegeleider buitenschoolse kinderopvang
technisch assistent
technisch assistent-begraafplaatsen
toezichter
toezichter-vakman
toeziener basisonderwijs
 toeziener academie

D1


D2

- over 4 jaar schaalanciënniteit in D1 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

D3

- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in D1
  en D2 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

Graad

Schaal


accommodatiemedewerker
administratief medewerker
bibliotheekmedewerker (o.s.)
ceremoniemeester-secretariaatsmedewerker
gemeenschapswacht-vaststeller
helpdeskmedewerker
kok
medewerker samenleving
natuurwachter
redder-instructeur
technieker
technisch-administratief medewerker (o.s.)
technisch ploegleider
theatertechnicus
toezichter-redder
verantwoordelijke recyclagepark

C1


C2

- over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken
- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

C3

- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in C1
en C2 beschikken
- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben




kinderbegeleider kinderdagverblijf
kinderbegeleider buitenschoolse
        kinderopvang

C1


C2

- over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken
- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben




administratief
       hoofdmedewerker
bedrijfsboekhouder (o.s.)
economieconsulent (o.s.)
hoofdtechnieker
hoofdtheatertechnicus (o.s.)
maatschappelijk opbouwwerker (o.s.)

C4


C5

- over 9 jaar schaalanciënniteit in C4 beschikken
- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

Graad

Schaal


adjunct-bibliothecaris (o.s.)
boekhouder
bestuursmedewerker
bestuursmedewerker- landmeter
bestuursmedewerker omgeving
brugfiguur
consulent bibliotheek
consulent informatiebeheer
consulent publiekswerking
consulent samenleving
communicatiedeskundige
coördinator gebouwen
coördinator groendienst
coördinator sportverenigingen
coördinator technisch onderhoud
coördinator wegenwerken
cultuurfunctionaris-stafmedewerker
deskundige administratieve sancties
economieconsulent
evenementencoördinator
groenambtenaar
groencoördinator
hoofdtheatertechnicus
huisvestingsconsulent
integratieambtenaar (o.s.)
jeugdconsulent
kleuterleidster
maatschappelijk opbouwwerker
mobiliteitsambtenaar
mobiliteitsconsulent
museumconsulent
ontwerper
preventiedeskundige
preventiemedewerker
preventiemedewerker-coördinator
                              gemeenschapswacht

sportpromotor
schoonmaakcoördinator
teamverantwoordelijke
toerismeconsulent

B1


B2

- over 4 jaar schaalanciënniteit in B1 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

 

B3

- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in B1
en B2 beschikken
- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben




lesgevers Lokers tekenatelier

B1





accommodatiebeheerder
automatiseringsconsulent
bestuursdeskundige
bestuursdeskundige-hoofdboekhouder
deskundige personeelsbeleid
diensthoofd diversiteit en participatie
diensthoofd onderwijs en opgroeien
diensthoofd promotie
diensthoofd samenleving (o.s.)
diensthoofd toerisme en feestelijkheden
Gis- en projectencoördinator
helpdeskverantwoordelijke
patrimoniumambtenaar
systeem- en netwerkbeheerder
  technisch deskundige

B4


B5

- over 9 jaar schaalanciënniteit in B4 beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

 

Graad

Schaal


bestuurssecretaris (o.s.)
coördinator economie en ondernemen
diensthoofd bibliotheek
diensthoofd burgerzaken
diensthoofd communicatie
diensthoofd cultuur
diensthoofd integrale veiligheid
diensthoofd museum
diensthoofd sport en jeugd
groencoördinator (o.s.)
informatiebeheerder-archivaris
ingenieur-diensthoofd gebouwen
ingenieur-diensthoofd wegen en riolering
ingenieur-expert
milieuambtenaar
ruimtelijk planner
 veiligheidscoördinator

A1a


A2a

- over 4 jaar schaalanciënniteit in A1a beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

A3a

- over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in
  A1a en A2a beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

 




afdelingshoofd HR
afdelingshoofd stafdienst
preventieadviseur – ambtenaar
      noodplanning
stedenbouwkundige – sectorhoofd 
      omgeving

 

A4a


A4b

- over 9 jaar schaalanciënniteit in A4a beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

 




directeur-ingenieur
sectorhoofd burgerzaken welzijn en onderwijs
sectorhoofd cultuur en vrije tijd

A5a


A5b

- over 9 jaar schaalanciënniteit in A5a beschikken

- geen ongunstig evaluatieresultaat hebben

 

Speelpleinwerker: niet-geïndexeerd bruto jaarsalaris : 13.250 euro voor een voltijdse betrekking. Het salaris van een deeltijds personeelslid wordt vastgesteld in verhouding tot zijn prestaties.

Forfaitaire vergoedingen (indexeerbaar)

Beiaardier : 3371,35 EUR/jaar 

Gids-bewaarder museum : 12,78 EUR/uur (incl. toegepaste loonindex januari 2013 – 1,6084)