Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 3 mei 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de dienst cultuur;
Schrappen van de functie van adjunct-theatertechnicus D1-D3 ingevolge omzetting naar theatertechnicus C1-C3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van adjunct-theatertechnicus te schrappen binnen de graad technisch assistent D1-D3; dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van adjunct-theatertechnicus te schrappen binnen de weddeschaal D1-D3;
Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 10 mei 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de bibliotheek;
Toevoegen van de functie van consulent publiekswerking B1-B3 ingevolge upgrade van 2 functies:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van consulent publiekswerking te voorzien met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden binnen de graad deskundige (B1-B3); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van consulent publiekswerking te voorzien binnen de weddeschaal B1-B3;
Aanpassen functiebenaming van de functie van adjunct-bibliothecaris B1-B3 naar consulent bibliotheek B1-B3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functiebenaming van adjunct-bibliothecaris aan te passen naar consulent bibliotheek binnen de graad deskundige (B1-B3); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van adjunct-bibliothecaris te behouden in overgangsregeling (tot herbenoeming titularis), en de functie van consulent bibliotheek te voorzien binnen de weddeschaal B1-B3;
Schrappen van de functies van collectieverzorger E1-E3, bibliotheekassistent D1-D3 en bibliotheekmedewerker C1-C3 ingevolge de omzetting naar administratief medewerker C1-C3:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functies van collectieverzorger (E1-E3), bibliotheekassistent (D1-D3) en bibliotheekmedewerker (C1-C3) te schrappen; dat daarnaast voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functies van collectieverzorger (E1-E3), bibliotheekassistent (D1-D3) en bibliotheekmedewerker (C1-C3) te behouden in overgangsregeling in de respectievelijke weddeschalen;
Gelet op het principieel akkoord van het college d.d. 21 juni 2021 voor volgende aanpassingen aan de rechtspositieregeling, voortvloeiend uit de voorgestelde wijzigingen aan de personeelsformatie van de afdeling welzijn;
Toevoegen van de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien B4-B5 ingevolge upgrade:
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien te voorzien met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5); dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van diensthoofd onderwijs en opgroeien te voorzien binnen de weddeschaal B4-B5;
Aanpassing functiebenaming diensthoofd samenleving naar diensthoofd diversiteit en participatie (B4-B5):
Overwegende dat wordt voorgesteld om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden de functiebenaming van diensthoofd samenleving aan te passen naar diensthoofd diversiteit en participatie binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5);
dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, binnen de weddeschaal B4-B5 de functie van diensthoofd samenleving te behouden in overgangsregeling (tot herbenoeming titularis), en de functie van diensthoofd diversiteit en participatie te voorzien;
Schrappen van de functies van consulent erkende vluchtelingen (B1-B3) en integratieambtenaar (B1-B3) ingevolge aanpassing functiebenaming naar consulent samenleving (B1-B3):
Overwegende dat voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de functies van consulent erkende vluchtelingen en integratieambtenaar binnen de graad deskundige (B1-B3) te schrappen; dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen, de functie van integratieambtenaar te behouden in overgangsregeling (tot heraanstelling titularis) en de functie van consulent erkende vluchtelingen te schrappen binnen de weddeschaal B1-B3;
Overwegende dat wordt voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling m.b.t. de referteweddeschalen de functies in overgangsregeling te schrappen waarvan de bepalingen reeds uitwerking hebben gekregen;
Gelet op het overleg in het managementteam van 4 november 2021 en het advies verstrekt in deze vergadering, zoals blijkt uit de verslagen;
Gelet op het protocol en de notulen van het onderhandelingscomité van 14 september 2021;
Gelet op het raadsbesluit van 25 oktober 2021 waarbij m.b.t. voormelde aanpassingen de personeelsformatie werd gewijzigd;
Gelet op het raadsbesluit van 2 september 2019 waarbij het delegatiereglement van toepassing op de personeelsgebonden bevoegdheden wordt vastgesteld; dat de raad de bevoegdheid tot het vaststellen en wijzigen van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel toevertrouwt aan het college van burgemeester en schepenen;
Gelet op het decreet Lokaal Bestuur;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
Gelet op de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij raadbesluit van 1 februari 2010, zoals later gewijzigd;
In bijlage II m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden van de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel, vastgesteld bij zijn besluit van 1 februari 2010, zoals later gewijzigd:
- binnen de graad technisch beambte (E1-E3) de functie van collectieverzorger te schrappen
- binnen de graad technisch assistent (D1-D3) de functie van adjunct-theatertechnicus en de bijhorende aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden te schrappen
- binnen de graad administratief assistent (D1-D3) de functie van bibliotheekassistent te schrappen
- binnen de graad administratief medewerker (C1-C3) de functie van bibliotheekmedewerker te schrappen
- binnen de graad deskundige (B1-B3) :
GRAAD : DESKUNDIGE (B1-B3)
CONSULENT BIBLIOTHEEK
CONSULENT PUBLIEKSWERKING
aanwervingsvoorwaarden :
bevorderingsvoorwaarden
- binnen de graad hoofddeskundige (B4-B5) :
GRAAD : HOOFDDESKUNDIGE (B4-B5)
DIENSTHOOFD ONDERWIJS EN OPGROEIEN
aanwervingsvoorwaarden :
bevorderingsvoorwaarden:
Bijlage VI van hetzelfde besluit m.b.t. de referteweddeschalen aan te passen en vast te stellen als volgt:
Bijlage VI - De referteweddeschalen
Graad | Schaal | |
collectieverzorger (o.s.) schoonmaakpersoneel technisch beambte
| E1 | |
E2 | - over 4 jaar schaalanciënniteit in E1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben | |
E3 | - over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in E1 - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben | |
Graad | Schaal | |
administratief assistent | D1 | |
D2 | - over 4 jaar schaalanciënniteit in D1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben | |
D3 | - over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in D1 - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben | |
Graad | Schaal | |
accommodatiemedewerker | C1 | |
C2 | - over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken | |
C3 | - over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in C1 | |
kinderbegeleider kinderdagverblijf | C1 | |
C2 | - over 4 jaar schaalanciënniteit in C1 beschikken | |
administratief | C4 | |
C5 | - over 9 jaar schaalanciënniteit in C4 beschikken | |
Graad | Schaal | |
adjunct-bibliothecaris (o.s.) sportpromotor | B1 | |
B2 | - over 4 jaar schaalanciënniteit in B1 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
| |
B3 | - over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in B1 | |
lesgevers Lokers tekenatelier | B1 | |
accommodatiebeheerder | B4 | |
B5 | - over 9 jaar schaalanciënniteit in B4 beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
| |
Graad | Schaal | |
bestuurssecretaris (o.s.) | A1a | |
A2a | - over 4 jaar schaalanciënniteit in A1a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben | |
A3a | - over 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
| |
afdelingshoofd HR
| A4a | |
A4b | - over 9 jaar schaalanciënniteit in A4a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben
| |
directeur-ingenieur | A5a | |
A5b | - over 9 jaar schaalanciënniteit in A5a beschikken - geen ongunstig evaluatieresultaat hebben |
Speelpleinwerker: niet-geïndexeerd bruto jaarsalaris : 13.250 euro voor een voltijdse betrekking. Het salaris van een deeltijds personeelslid wordt vastgesteld in verhouding tot zijn prestaties.
Forfaitaire vergoedingen (indexeerbaar)
Beiaardier : 3371,35 EUR/jaar
Gids-bewaarder museum : 12,78 EUR/uur (incl. toegepaste loonindex januari 2013 – 1,6084)