Terug
Gepubliceerd op 04/01/2021

2020_GR_00276 - Lokale Politie. Formatie van het operationeel personeel. Vacantverklaring van een betrekking van hoofdinspecteur van politie. Dienst recherche.

Gemeenteraad
ma 30/11/2020 - 20:00 Sport- en jeugdcomplex Sportlaan - fuifzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Filip Anthuenis, Filip Liebaut, Claudine De Waele, Sabine Van Rysselberghe, Marjoleine de Ridder, Marina Van Hoorick, Stefan Walgraeve, Nina Van der Sypt, Johan Van Havermaet, Lena Van Boven, Marjon Thienpondt, Gerry De Landtsheer, Hector Van Hoye, Guido De Waele, Suleyman Harrouch, Marc Beuseling, Philippe Van Streydonck, Freddy Verdurme, Alain Debbaut, Jan Cools, Oguz Poyraz, Eddy Van Bockstal, Marijke Duyck, Els Van Branden, Frederic Wiels, Ron Van Kersschaver, Philip De Visscher, Bruno Reniers, Martine Rooms, Sylvie Van Acker, Manu Diericx, Marita Macharis, Isabelle Baeyens, Patrick Daeyaert, Steven Verbeke

Verontschuldigd

Bjorn Rzoska

Secretaris

Steven Verbeke

Voorzitter

Filip Anthuenis
2020_GR_00276 - Lokale Politie. Formatie van het operationeel personeel. Vacantverklaring van een betrekking van hoofdinspecteur van politie. Dienst recherche. 2020_GR_00276 - Lokale Politie. Formatie van het operationeel personeel. Vacantverklaring van een betrekking van hoofdinspecteur van politie. Dienst recherche.

Motivering

Argumentatie

Gelet op het besluit van de Burgemeester d.d. 12 oktober 2020 waarbij een hoofdinspecteur dienst recherche met ingang van 1 januari 2021 mobiliteit maakt naar FGP Oost-Vlaanderen – gespecialiseerde opsporing; 

dat er bijgevolg een betrekking van hoofdinspecteur van politie – dienst recherche vacant is binnen de formatie van het operationeel personeel;

Overwegende dat het een gespecialiseerde betrekking betreft;

Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 2 van het KB d.d. 30 maart 2001, laatst gewijzigd bij K.B. van 14 april 2013, tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepalingen zijn opgenomen inzake de regeling van de mobiliteit;

Overwegende dat art. VI.II.15 van voornoemd koninklijk besluit bepaalt dat naast het vacant verklaren van de betrekking, de gemeenteraad ook beslist :

- of het gaat om een gespecialiseerde betrekking,

- over de wijze van selectie,

- of er geen wervingsreserve wordt aangelegd voor een gelijkwaardige functionaliteit;

dat indien geen beslissing genomen wordt om geen wervingsreserve aan te leggen, alle in het raam van de mobiliteit geschikt bevonden kandidaten in principe worden opgenomen in de mobiliteitsreserve die geldt voor een zelfde functionaliteit;

dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;

Overwegende dat voorgesteld wordt om geen wervingsreserve vast te stellen;

Gelet op de Nieuwe Gemeentewet;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur;

Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd  op twee niveaus;

Gelet op het K.B. van 14 april 2013 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten aangaande de eerste aanwijzing van de personeelsleden van het operationeel kader en het M.B. van 16 april 2013 tot wijziging van het UBPOL;

Gelet op het K.B. van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Gelet op het KB van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;

Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;

Besluit

De gemeenteraad beslist:

Artikel 1

In de formatie van het operationeel personeel van de politie een betrekking van hoofdinspecteur van politie - dienst recherche vacant te verklaren.

Het betreft een gespecialiseerde betrekking.

De betrekking niet te begeven naar anciënniteit van de kandidaten.

Artikel 2

Volgende selectiewijze vast te stellen:

- het inwinnen, per kandidaat, van het gemotiveerd advies van de korpschef onder wiens bevoegdheid de vacante betrekking valt;

- het houden van een interview met de verschillende kandidaten door de korpschef.

Artikel 3

Geen wervingsreserve aan te leggen voor een gelijkwaardige functionaliteit die geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus.