Gelet op het besluit van 2 september 2019 waarbij de statutaire formatie van het operationeel basiskader van de politie werd vastgelegd, als volgt :
74 basiskaders waarvan 11 voor de dienst recherche waarvan 1 voor de sociale recherche;
Gelet op het slagen van een inspecteur van politie, in de proeven tot toelating tot de basisopleiding van hoofdinspecteur voor het academiejaar 2019/2020;
Overwegende dat deze inspecteur van politie op 1 oktober 2019 is gestart met de basisopleiding van hoofdinspecteur;
Overwegende dat deze inspecteur van politie voorheen was tewerkgesteld op de dienst recherche;
dat er bijgevolg één betrekking van inspecteur van politie, dienst recherche, vacant is binnen de formatie van het operationeel personeel;
Overwegende dat dit een gespecialiseerde betrekking betreft;
Overwegende dat de heer Dirk De Paepe, korpschef, voorstelt om deze betrekking van inspecteur van politie, dienst recherche, vacant te verklaren in de mobiliteitscyclus 2020-03, op voorwaarde dat deze inspecteur van politie, dienst recherche, slaagt voor de opleiding tot middenkader;
Overwegende dat we in de mobiliteitscyclus 2020-01 hebben gewerkt met een wervingsreserve hoeven we die plaats niet meer te publiceren en kunnen we de 2e gerangschikte kandidaat van de selectie benoemen in die vacante plaats;
Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 2 van het KB d.d. 30 maart 2001, laatst gewijzigd bij K.B. van 14 april 2013, tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepalingen zijn opgenomen inzake de regeling van de mobiliteit;
Overwegende dat art. VI.II.15 van voornoemd koninklijk besluit bepaalt dat naast het vacant verklaren van de betrekking, de gemeenteraad ook beslist :
- of het gaat om een gespecialiseerde betrekking,
- over de wijze van selectie,
- of er een wervingsreserve wordt aangelegd voor een gelijkwaardige functionaliteit;
dat indien een beslissing genomen wordt om een wervingsreserve aan te leggen, alle in het raam van de mobiliteit geschikt bevonden kandidaten in principe worden opgenomen in de mobiliteitsreserve die geldt voor een zelfde functionaliteit;
dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;
Gelet op het KB van 14 april 2013 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten aangaande de eerste aanwijzing van de personeelsleden van het operationeel kader en het MB van 16 april 2013 tot wijziging van het UBPOL;
Gelet op de Nieuwe Gemeentewet;
Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur;
Gelet op het K.B. van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
Gelet op het KB van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 73 van 14 mei 2013 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten;