Gelet op zijn beslissing van 21 oktober 2019 waarbij de statutaire en contractuele personeelsformatie worden aangepast en vastgesteld;
Overwegende dat een aantal wijzigingen worden voorgesteld:
Dienst Samenleving
Overwegende dat wordt voorgesteld om voor de dienst samenleving 1 fte B-niveau bijkomend te voorzien om de taken uit te voeren die vanaf 01.01.2020 niet meer door de stad uitbesteed en gefinancierd worden;
Overwegende dat daarnaast ook een vereenvoudiging van het organogram van de dienst samenleving wordt voorgesteld, meer specifiek een beperking van het aantal teams en de brede waaier aan verschillende functies op B-niveau; dat deze oefening in generaliseren beoogt dat tussen en over de teams heen soepeler kan gewerkt worden, dat beter kan ingespeeld worden op afwezigheden, en dat bredere, generiekere wervingsreserves kunnen worden aangelegd;
dat volgende wijzigingen worden voorgesteld voor wat betreft de teams:
|
Huidige benaming |
Voorstel toekomstige benaming |
|
1. cel flankerend onderwijsbeleid |
1. team onderwijs en opvoeding |
|
2. cel opvoedingsondersteuning en MKKJ |
|
|
3. cel diversiteit |
2. team diversiteit |
|
4. cel preventieve gezondheid, vrijwilligers en MSOC |
3. team gezondheid en vrijwilligerswerk |
Overwegende dat volgende wijzigingen worden voorgesteld voor wat betreft de functies:
- dat binnen de teams “onderwijs en opvoeding” en “gezondheid en vrijwilligerswerk” wordt voorgesteld om de functies die zowel een strategische en beleidsmatige als ook coördinerende component inhouden – nl. de functies consulent FLOB, kinderwelzijnsconsulent, maatschappelijk werker (enige functie op deze dienst binnen formatie OCMW) en de nieuw in te vullen functie – te herbenoemen naar “consulent samenleving”.
- dat binnen het team onderwijs en opvoeding er 0,5fte jeugdwelzijnsconsulent voorzien is; dat de jeugdwelzijnsconsulent in deze aanstelling optreedt als brugfiguur in het secundair onderwijs; dat het bijgevolg logischer is om de functie jeugdwelzijnsconsulent te herbenoemen naar brugfiguur;
Overwegende dat binnen de teams onderwijs en opvoeding en diversiteit telkens 0,5 fte medewerker samenleving voorzien is; dat de medewerker samenleving echter voor alle teams overkoepelend wordt ingezet; dat bjgevolg wordt voorgesteld om deze functie te voorzien binnen het luik administratie met rechtstreekse rapportering naar het diensthoofd, ten dienste van de volledige dienst;
Overwegende dat binnen de formatie van de dienst samenleving 1 fte consulent erkende vluchtelingen is voorzien; dat de consulent erkende vluchtelingen echter slechts voor 0,5 fte tewerkgesteld is binnen de dienst samenleving, en werkt voor de overige 0,5 fte binnen de dienst begeleiding (eveneens voor de doelgroep erkende vluchtelingen); dat wordt voorgesteld om dit correct weer te geven in de organogrammen van de diensten samenleving en begeleiding;
Dienst Sport en Jeugd
Overwegende dat er momenteel in de formatie van de dienst sport en jeugd 2 FTE consulent vrije tijd (B1-B3, contractueel) en 1 FTE jeugdconsulent (B1-B3, contractueel) voorzien zijn, dat deze drie functies zich binnen de luiken vrijetijdsondersteuning, jeugdbeleid en promotie (of een combinatie ervan) situeren; dat gezien de vele raakvlakken en overlappen in de functie-inhoud en takenpakketten wordt voorgesteld om voortaan één generieke functiebenaming te gebruiken, nl. die van jeugdconsulent; dat bijgevolg wordt voorgesteld om in de formatie de 2 functies van consulent vrije tijd (B1-B3) te herbenoemen naar jeugdconsulent (B1-B3);
Overwegende dat tevens wordt voorgesteld om van de gelegenheid gebruik te maken om de overgangsregeling voor de statutaire functie van jeugdconsulent te schrappen; dat deze niet langer ingevuld is gezien de interne personeelsmobiliteit van de titularis naar de functie van communicatiedeskundige (B1-B3);
Gelet op de voorgestelde organogrammen;
Gelet op het overleg in het managementteam van 17 oktober 2019 en het advies verstrekt in deze vergadering;
Gelet op de notulen van het syndicaal overlegcomité van 12 november 2019;
Gelet op het decreet lokaal bestuur;
Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering d.d. 7 december 2007, zoals later gewijzigd, houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;
In de statutaire personeelsformatie de bezette statutaire betrekking in overgangsregeling voor de functie van jeugdconsulent (B1-B3) te schrappen.
In de contractuele personeelsformatie volgende aanpassingen door te voeren:
* volgende functie toe te voegen:
- 1 FTE consulent samenleving (B1-B3)
* volgende functies te herbenoemen:
- 2 FTE consulent vrije tijd (B1-B3) naar jeugdconsulent (B1-B3) (waarvan 1 FTE sociale maribel)
- 0,5 FTE consulent FLOB (B1-B3) naar consulent samenleving (B1-B3)
- 0,8 FTE kinderwelzijnsconsulent (B1-B3) naar consulent samenleving (B1-B3)
- 0,5 FTE jeugdwelzijnsconsulent (B1-B3) naar brugfiguur (B1-B3)
De organogrammen van de volgende diensten aan te passen en vast te stellen zoals voorgesteld:
- samenleving
- sport en jeugd
Rekening houdend met de hiervoor genomen beslissingen, de personeelsformatie vastgesteld bij zijn beslissing van 21 oktober 2019, aan te passen en vast te stellen zoals hierna volgt. De betrekkingen zijn uitgedrukt in voltijdse equivalenten.
STATUTAIRE BETREKKINGEN
1 algemeen directeur
NIVEAU A
RANG Av
GRAAD BESTUURSSECRETARIS
1 bestuurssecretaris (A1a A2a A3a) (Stafdienst)
1 milieuambtenaar (A1a A2a A3a)
1 ruimtelijk planner (A1a A2a A3a)
1 veiligheidscoördinator (A1a A2a A3a)
RANG Ax
GRAAD AFDELINGSHOOFD
1 afdelingshoofd HR (A4a-A4b)
1 intern preventieadviseur-ambtenaar noodplanning (A4a-A4b)
1 stedenbouwkundige-sectorhoofd Omgeving (A4a-A4b)
RANG Ay
GRAAD DIRECTEUR
1 sectorhoofd Cultuur en Vrije Tijd (A5a-A5b)
1 sectorhoofd Infrastructuur (A5a-A5b)
1 sectorhoofd burgerzaken, welzijn en onderwijs (A5a-A5b)
NIVEAU B
RANG Bv
GRAAD DESKUNDIGE
1 adjunct-bibliothecaris (B1 B2 B3)
2 adjunct-milieuambtenaar (B1 B2 B3)
3 bestuursmedewerker (B1 B2 B3) (1 burgerzaken, 2 omgeving)
1 boekhouder (B1 B2 B3)
1 coördinator groendienst (B1 B2 B3)
1 coördinator wegenwerken (B1 B2 B3)
2 cultuurfunctionaris-stafmedewerker (B1 B2 B3)
1 economieconsulent (B1 B2 B3)
1 groenambtenaar (B1 B2 B3)
1 groencoördinator (B1 B2 B3)
1 hoofdtheatertechnicus (B1 B2 B3)
1 huisvestingsconsulent (B1 B2 B3)
1 mobiliteitsambtenaar (B1 B2 B3)
RANG Bx
GRAAD : HOOFDDESKUNDIGE
1 accommodatiebeheerder (B4-B5)
2 bestuursdeskundige (B4 B5) (financiële dienst)
1 deskundige personeelsbeleid (B4-B5)
1 diensthoofd promotie (B4-B5)
1 diensthoofd Samenleving (B4-B5)
1 diensthoofd Toerisme en Feestelijkheden (B4-B5)
1 GIS- en projectencoördinator (B4-B5)
1 hoofdboekhouder (B4 B5)
1 patrimoniumambtenaar (B4-B5)
1 systeem- en netwerkbeheerder (B4-B5)
2 technisch deskundige (B4-B5)
Afhankelijk van het invullen van de betrekking via aanwerving of via bevordering
NIVEAU B OF NIVEAU C
Rang Bv of rang Cx
GRAAD DESKUNDIGE
1 bestuursmedewerker (B1-B3) of 1 administratief hoofdmedewerker (C4-C5) (dienst P&O)
NIVEAU C
RANG Cv
GRAAD : ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
10,5 administratief medewerker (C1 C2 C3)
2 bibliotheekmedewerker (C1 C2 C3)
GRAAD TECHNISCH MEDEWERKER
1 accommodatiemedewerker (C1 C2 C3)
1 technieker (C1 C2 C3) (sport)
6 techniekers (C1 C2 C3), waarvan 1 metaalwerken, 1 loodgieterij, 1 garage, 1 metselwerken, 1 schilderwerken en 1 schrijnwerkerij
4 technisch ploegleider (C1 C2 C3)
1 verantwoordelijke recyclagepark (C1 C2 C3)
RANG Cx
GRAAD DESKUNDIGE
1 administratief hoofdmedewerker (C4 C5) (stafdienst/secretariaat)
1 hoofdtechnieker elektriciteit (C4 C5)
NIVEAU D
RANG Dv
GRAAD ADMINISTRATIEF ASSISTENT
0,5 bibliotheekassistent (D1 D2 D3)
GRAAD TECHNISCH ASSISTENT
1 adjunct-theatertechnicus (D1 D2 D3)
14 technisch assistent (D1 D2 D3)
3 technisch assistent (D1 D2 D3), waarvan 1 metselwerken, 2 schrijnwerkerij (D1 D2 D3) 2 technisch assistent begraafplaatsen (D1 D2 D3)
CONTRACTUELE BETREKKINGEN
1 financieel directeur
1 beiaardier (forfaitaire vergoeding)
2.200 uren/jaar gidsen-bewaarder (forfaitaire vergoeding)
NIVEAU A
RANG Av
GRAAD BESTUURSSECRETARIS
1 ambtenaar integrale veiligheid (A1a-A2a-A3a)
1 bestuurssecretaris (A1a-A2a-A3a)
1 bibliothecaris (A1a-A2a-A3a)
1 communicatieambtenaar (A1a-A2a-A3a)
1 conservator (A1a A2a A3a)
1 diensthoofd Cultuur (A1a A2a A3a)
1 diensthoofd Sport en Jeugd (A1a A2a A3a)
1 informatiebeheerder-archivaris (A1a A2a A3a)
2 ingenieur (A1a A2a A3a)
NIVEAU B
RANG Bv
GRAAD DESKUNDIGE
6 bestuursmedewerker (B1 B2 B3) (2 burgerzaken, 1 financiële dienst, 1 omgeving, 1 stafdienst/secretariaat, 1 P&O)
1 bestuursmedewerker-landmeter (B1 B2 B3)
1 boekhouder (B1 B2 B3)
2,5 brugfiguur (B1-B2-B3)
1 communicatiedeskundige (B1 B2 B3)
1 consulent erkende vluchtelingen (B1 B2 B3)
1 consulent informatiebeheer (B1 B2 B3)
2,3 consulent samenleving
1 coördinator gebouwen (B1 B2 B3)
1 coördinator schoonmaak (B1 B2 B3)
1 coördinator technisch onderhoud (B1 B2 B3)
300 u/jaar coördinator sportverenigingen (B1-B2-B3)
1,10 deskundige administratieve sancties (B1 B2 B3)
1 evenementencoördinator (B1 B2 B3)
1 integratieambtenaar (B1 B2 B3)
2 jeugdconsulent (B1 B2 B3)
1 maatschappelijk opbouwwerker (B1 B2 B3)
1 mobiliteitsconsulent (B1 B2 B3)
1 ontwerper (B1 B2 B3)
2 preventiemedewerkers (B1 B2 B3)
1 preventiemedewerker coördinator gemeenschapswachten (B1 B2 B3)
0,5 preventiedeskundige (B1 B2 B3)
1,8 sportpromotor (B1 B2 B3)
0,5 toerismeconsulent (B1 B2 B3)
RANG Bx
GRAAD HOOFDDESKUNDIGE
1 automatiseringsconsulent (B4 B5)
1 coördinator economie en ondernemen (B4 B5)
1 helpdeskverantwoordelijke (B4 B5)
NIVEAU C
RANG Cv
GRAAD ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
21,8 administratief medewerker (C1 C2 C3)
1 ceremoniemeester-secretariaatsmedewerker (C1 C2 C3)
1 medewerker samenleving (C1 C2 C3)
1 helpdeskmedewerker (C1 C2 C3)
0,50 bibliotheekmedewerker (C1 C2 C3)
GRAAD TECHNISCH MEDEWERKER
1 accommodatiemedewerker (C1 C2 C3)
5 technisch ploegleider (C1 C2 C3)
1 technieker elektriciteit (C1 C2 C3)
1 theatertechnicus (C1 C2 C3)
1 natuurwachter (C1 C2 C3)
GRAAD GEMEENSCHAPSWACHT-VASTSTELLER
3 1/3° gemeenschapswacht-vaststeller (C1 C2 C3)
GRAAD KOK
1472 u/jaar kok (C1 C2 C3)
GRAAD REDDER
4 redder-instructeur (C1 C2 C3)
2 toezichter-redder (C1 C2 C3)
Afhankelijk van het al dan niet bezitten van een diploma van secundair onderwijs
NIVEAU C OF NIVEAU D
RANG Cv OF RANG Dv
GRAAD KINDERBEGELEIDER
3,5 kinderbegeleider (kinderdagverblijf) (C1 C2 of D1 D2 D3)
18,75 kinderbegeleider (buitenschoolse kinderopvang) (C1 C2 of D1 D2 D3)
NIVEAU D
RANG Dv
GRAAD ADMINISTRATIEF ASSISTENT
0,5 assistent spelotheek (D1 D2 D3)
2200 u/jaar toeziener academie (D1 D2 D3)
3176 u/jaar toeziener basisonderwijs (D1 D2 D3)
3 bibliotheekassistent (D1 D2 D3)
GRAAD TECHNISCH ASSISTENT
3 toezichter-vakman (D1 D2 D3)
2 toezichter (cultuur) (D1 D2 D3)
1 adjunct-theatertechnicus (D1 D2 D3)
4 technisch assistent (polyvalente ploeg, schilderwerken, loodgieterij, metaalwerken) (D1 D2 D3)
31 technisch assistent (D1 D2 D3)
1 technisch assistent begraafplaatsen (D1 D2 D3)
NIVEAU E
RANG Ev
GRAAD TECHNISCH BEAMBTE
82.000 uren schoonmaak (E1 E2 E3)
1 collectieverzorger (E1 E2 E3)
1 technisch beambte (kinderdagverblijf) (E1 E2 E3)
0,5 technisch beambte (spelotheek) (E1 E2 E3)
CONTRACTUELE BETREKKINGEN IN HET KADER VAN DE SOCIALE MARIBEL
NIVEAU B
RANG Bv
GRAAD DESKUNDIGE
1 jeugdconsulent (B1 B2 B3)
0,5 museumconsulent (B1 B2 B3)
0,5 preventiedeskundige (B1 B2 B3)
1 (web)redacteur (B1 B2 B3)
NIVEAU C
RANG Cv
GRAAD ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
1,5 administratief medewerker C1 C2 C3) (0,5 museum, 1 sport)
GRAAD REDDER
1 toezichter-redder (C1 C2 C3)
Afhankelijk van het al dan niet bezitten van een diploma van secundair onderwijs
NIVEAU C OF NIVEAU D
RANG Cv OF RANG Dv
GRAAD KINDERBEGELEIDER
1 kinderbegeleider kinderdagverblijf (C1 C2 of D1 D2 D3)
NIVEAU D
RANG Dv
GRAAD ADMINISTRATIEF ASSISTENT
0,50 administratief assistent (D1 D2 D3) (samenleving)
0,50 bibliotheekassistent (D1 D2 D3)
0,50 assistent spelotheek (D1 D2 D3).
GRAAD TECHNISCH ASSISTENT
1 technisch assistent (D1 D2 D3) (sport)
1 toezichter (D1 D2 D3) (cultuur)
BEZETTE STATUTAIRE BETREKKINGEN IN OVERTAL EN IN OVERGANGSREGELING
DECRETALE GRAAD
1 fte financieel beheerder (decretale graad)
NIVEAU A
RANG Av
GRAAD BESTUURSSECRETARIS
1 fte communicatieambtenaar (A1a A2a A3a) (blokkeert 1 fte communicatieambtenaar A1a-A2aA3a in de ontractuele formatie)
1 fte cultuurfunctionaris-stafmedewerker (A1a A2a A3a) (blokkeert 1 fte cultuurfunctionarisstafmedewerker B1 B2 B3)
1 fte groencoördinator (A1a A2a A3a) (blokkeert 1 fte groencoördinator B1 B2 B3)
NIVEAU B
RANG Bv
GRAAD DESKUNDIGE
1 fte bestuursmedewerker (B1 B2 B3) (blokkeert 1 fte bestuursdeskundige B4 B5)
NIVEAU B OF NIVEAU C
Rang Bv of Cx
1 fte bestuursmedewerker (B1 B2 B3) (blokkeert 1 fte deskundige personeelsbeleid B4 B5)
NIVEAU C
RANG Cv
GRAAD ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
1 fte administratief medewerker (dienst P&O) (C1 C2 C3) (blokkeert 1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3 / 1 fte administratief hoofdmedewerker C4 C5)
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 (burgerzaken)
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 (burgerzaken) (blokkeert 1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3)
GRAAD REDDER
2 fte redder-instructeur (C1 C2 C3) (blokkeren 2 fte redder-instructeur in de contractuele formatie) 1 fte toezichter-redder (C1 C2 C3) (blokkeert 1 fte toezichter-redder in de formatie sociale maribel)
RANG Cx
GRAAD DESKUNDIGE
1 fte economieconsulent (C4 C5) (blokkeert 1 fte economieconsulent (B1 B2 B3)
1 fte hoofdtheatertechnicus (C4 C5) (blokkeert 1 fte hoofdtheatertechnicus (B1 B2 B3)
GRAAD ADMINISTRATIEF HOOFDMEDEWERKER
1 fte boekhouder C4 C5-niveau (blokkeert 1 fte hoofdboekhouder B4 B5);
GRAAD TECHNISCH HOOFDMEDEWERKER
1 fte coördinator groendienst C4 C5-niveau (blokkeert 1 fte coördinator groendienst B1 B2 B3)
NIVEAU D
RANG Dv
GRAAD TECHNISCH ASSISTENT
1 fte technisch assistent elektriciteit (D1 D2 D3)
1 fte technisch assistent (D1 D2 D3) (Wegen en Rioleringen, wegenisploegen) (blokkeert 1 fte technisch ploegleider op C1 C2 C3-niveau)
NIVEAU E
RANG Ev
GRAAD TECHNISCH BEAMBTE
3.432 u/jaar schoonmaakster (blokkeren evenveel uren schoonmaakster in de contractuele formatie)
* Rekening houdend met de hiervoor genomen beslissingen, volgende overgangsbepalingen vast te stellen :
Burgerzaken
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. Eén contractuele functie van bestuursmedewerker B1 B2 B3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de statutaire functie van administratief medewerker C1 C2 C3.
Stafdienst
1 fte economieconsulent C4 C5 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. 1 fte van economieconsulent B1 B2 B3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de functie van economieconsulent C4 C5.
1 fte communicatieambtenaar A1a A2a A3a is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. Eén contractuele functie van communicatieambtenaar A1a A2a A3a wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de statutaire functie van communicatieambtenaar A1a A2a A3a.
Sector Cultuur en Vrije Tijd
1 fte cultuurfunctionaris-stafmedewerker op A1a-niveau binnen de formatie van de culturele dienst is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan; Eén functie van cultuurfunctionaris-stafmedewerker op B-niveau wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd; deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de functie van cultuurfunctionaris-stafmedewerker op A1a-niveau
2 fte redder-instructeur C1 C2 C3 zijn uitdovend en worden bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. Twee contractuele functies van redder-instructeur C1 C2 C3 worden tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functies wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de statutaire functies van redder-instructeur.
1 fte toezichter-redder C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. 1 contractuele functie sociale maribel van toezichter-redder C1 C2 C3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de statutaire functie van toezichter-redder.
1 fte hoofdtheatertechnicus C4 C5 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan.1 fte hoofdtheatertechnicus B1 B2 B3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd. Deze functie wordt gedeblokkeerd bij het vrijkomen van de functie van hoofdtheatertechnicus C4 C5.
Infrastructuur
1 fte groencoördinator A1a-A3a is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. De functie van groencoördinator met salarisschaal B1-B3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd voor de duur van de bezetting van voornoemde functie van groencoördinator op A1a-A3a-niveau.
1 fte coördinator groendienst met salarisschaal C4 C5-niveau is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. De functie van coördinator groendienst met salarisschaal B1 B2 B3 wordt tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd voor de duur van de bezetting van voornoemde functie van coördinator groendienst op C4 C5-niveau
1 fte technisch assistent elektriciteit D1 D2 D3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan.
1 fte technisch assistent D1 D2 D3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de benoeming van een huidige titularis statutair technisch assistent (Wegen en Rioleringen, wegenisploegen) in de functie van technisch ploegleider C1 C2 C3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Ingeval een contractueel technisch assistent D1 D2 D3 (Wegen en Rioleringen, wegenisploegen) wordt aangesteld in de functie van technisch ploegleider C1 C2 C3; valt een contractuele functie van technisch assistent D1 D2 D3 weg en is de statutaire functie van technisch assistent D1 D2 D3 niet langer uitdovend. Indien geen huidige titularis technisch assistent D1 D2 D3 (Wegen en Rioleringen, wegenisploegen) wordt benoemd/aangesteld tot technisch ploegleider met salarisschaal C1 C2 C3 blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van een statutaire of contractuele functie van technisch assistent D1 D2 D3 (Wegen en Rioleringen, wegenisploegen).
Financiële dienst
1 fte financieel beheerder (decretale graad) is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan.
1 fte boekhouder met salarisschaal C4 C5 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de benoeming van de huidige titularis als hoofdboekhouder met salarisschaal B4 B5 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien de huidige titularis boekhouder met salarisschaal C4 C5 niet wordt benoemd tot hoofdboekhouder met salarisschaal B4 B5, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van boekhouder met salarisschaal C4 C5.
1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de benoeming van de huidige titularis als bestuursdeskundige met salarisschaal B4 B5 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien de huidige titularis bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 niet wordt benoemd tot bestuursdeskundige met salarisschaal B4 B5, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3.
Personeel en Organisatie
1 fte administratief medewerker personeelsdienst met salarisschaal C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de benoeming van een huidige titularis administratief medewerker personeelsdienst als bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 of administratief hoofdmedewerker met salarisschaal C4 C5 of tot het vrijkomen van eerstgenoemde functie. Indien geen huidig titularis administratief medewerker personeelsdienst wordt benoemd tot bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 of tot administratief hoofdmedewerker met salarisschaal C4 C5 blijven deze laatste functies geblokkeerd tot het vrijkomen van de functies van administratief medewerker personeelsdienst.
1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de benoeming van de huidige titularis als deskundige personeelsbeleid met salarisschaal B4 B5 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien de huidige titularis bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 niet wordt benoemd tot deskundige personeelsbeleid met salarisschaal B4 B5, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3.
Schoonmaakpersoneel
3.432 u schoonmaakster - zijnde statutair tijdelijke betrekkingen - zijn uitdovend en worden bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan. 3.432 u schoonmaakster voorzien in de contractuele formatie worden tijdelijk bij wijze van overgangsregeling geblokkeerd voor de duur van de bezetting van de overgangsfuncties van schoonmaakster. Deze uren worden gedeblokkeerd naarmate de titularissen van de hierboven vermelde statutair tijdelijke betrekkingen van schoonmaakster uit dienst gaan.
Bezette contractuele betrekkingen in overtal en/of in overgangsregeling
NIVEAU C
RANG Cv
GRAAD ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
1 fte technisch-administratief medewerker C1-C3 (Infrastructuur) (blokkeert 1 fte administratief medewerker C1 C2 C3)
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 (burgerzaken) (blokkeert 1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3)
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 (secretariaat) (blokkeert 1 fte bestuursmedewerker B1 B2 B3)
0,5 administratief medewerker C1 C2 C3 (IDPBW) (blokkeert 0,5 preventiedeskundige B1 B2 B3)
RANG Cx
GRAAD DESKUNDIGE
1 fte maatschappelijk opbouwwerker (C4-C5) (blokkeert 1 fte maatschappelijk opbouwwerker B1 B2 B3)
NIVEAU D
RANG Dv
GRAAD GEMEENSCHAPSWACHT-VASTSTELLER
1 fte gemeenschapswacht-vaststeller D1 D2 D3 (blokkeert 1fte gemeenschapswacht-vaststeller C1 C2 C3)
GRAAD REDDER
1 fte toezichter-redder D1-D2-D3 (blokkeert 1 fte toezichter-redder C1-C2-C3)
NIVEAU E
RANG Ev
GRAAD TECHNISCH BEAMBTE
1 fte technisch beambte E1 E2 E3 (administratie Infrastructuur) (blokkeert 1 fte administratief medewerker op C1 C2 C3-niveau)
2 fte technisch beambte E1 E2 E3 (1 Groen, begraafplaatsen, 1 Wegen en Rioleringen, Signalisatie en Feestelijkheden) (blokkeren 2 fte technisch assistent op D1 D2 D3-niveau).
* Rekening houdend met de hiervoor genomen beslissingen, volgende overgangsbepalingen vast te stellen :
Stafdienst
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van een huidige titularis als bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien een huidige titularis administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3 niet wordt aangesteld als bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3.
IDPBW
0,5 fte administratief medewerker C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularis als preventiedeskundige met salarisschaal B1 B2 B3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien een huidige titularis administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3 niet wordt aangesteld als preventiedeskundige met salarisschaal B1 B2 B3, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3.
Sector Burgerzaken, Welzijn en Onderwijs
1 fte maatschappelijk opbouwwerker C4-C5 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen ervan.
1 fte gemeenschapswacht-vaststeller D1 D2 D3 zijn uitdovend en worden bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularissen in de functie van gemeenschapswacht-vaststeller C1 C2 C3 of uiterlijk tot het vrijkomen ervan. Indien de huidige titularissen gemeenschapswacht-vaststeller D1 D2 D3 niet worden aangesteld tot gemeenschapswacht-vaststeller C1 C2 C3 blijven deze laatste functies geblokkeerd tot het vrijkomen van de functies van gemeenschapswacht-vaststeller D1 D2 D3.
1 fte administratief medewerker C1 C2 C3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularis als bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien een huidige titularis administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3 niet wordt aangesteld als bestuursmedewerker met salarisschaal B1 B2 B3, blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van administratief medewerker met salarisschaal C1 C2 C3.
Sector Cultuur en Vrije Tijd
1 fte toezichter-redder D1-D2-D3 is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularis in de functie van toezichter redder C1-C2C3 of uiterlijk tot het vrijkomen ervan. Indien de huidige titularis toezichter-redder D1 D2 D3 niet wordt aangesteld tot toezichter-redder C1 C2 C3 blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functies van toezichter-redder D1 D2 D3.
Sector Infrastructuur
1 fte technisch-administratief medewerker C1-C3 (Infrastructuur) is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot het vrijkomen van deze functie. 1 administratief medewerker C1-C3 blijft geblokkeerd tot het vrijkomen van de contractuele functie van technisch-administratief medewerker C1-C3.
1 fte technisch beambte E1-E3 (Groen, begraafplaatsen) is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularis in de functie van technisch assistent D1-D3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien de huidige titularis technisch beambte niet wordt aangesteld tot technisch assistent met salarisschaal D1-D3 blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van technisch beambte E1-E3.
1 fte technisch beambte E1-E3 (Wegen en Rioleringen, Signalisatie en Feestelijkheden) is uitdovend en wordt bij wijze van overgangsregeling vastgesteld tot de aanstelling van de huidige titularis in de functie van technisch assistent D1-D3 of uiterlijk tot het vrijkomen van de eerstgenoemde functie. Indien de huidige titularis technisch beambte niet wordt aangesteld tot technisch assistent met salarisschaal D1-D3 blijft deze laatste functie geblokkeerd tot het vrijkomen van de functie van technisch beambte E1-E3.