Gelet op artikel 78 van het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 met betrekking tot de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn, dat bepaalt dat de raad voor maatschappelijk welzijn bepaalde bevoegdheden bij reglement kan toevertrouwen aan het vast bureau; dat tevens bepaald wordt welke bevoegdheden niet kunnen worden gedelegeerd;
Overwegende dat het toevertrouwen van bevoegdheden aan het vast bureau in verband met personeelsaangelegenheden een continue en vlotte werking in de hand zou werken binnen dit domein; dat het bijgevolg aangewezen is om van deze delegatiemogelijkheid gebruik te maken, meer bepaald voor
- het vaststellen en wijzigen van de rechtspositieregeling van het OCMW personeel
- het vaststellen en wijzigen van het arbeidsreglement van het OCMW personeel, en tevens dat van de personeelsleden tewerkgesteld in het kader van art. 60§7;
Overwegende dat de raad het intern reglement voor personeelsleden tewerkgesteld in het kader van art. 60 §7 vaststelt en wijzigt; dat dit reglement, dat een aantal bepalingen omvat houdende de rechtspositie van deze personeelsleden, niet verplicht is; dat bijgevolg ook niet door een hogere wetgeving is vastgesteld aan welk orgaan deze bevoegdheid wordt toevertrouwd; dat het - gelet op wat voorafgaat - logisch zou zijn om deze bevoegdheid ook toe te vertrouwen aan het vast bureau;
De raad vertrouwt volgende bevoegdheden toe aan het vast bureau:
Dit reglement treedt in werking met ingang van 1 oktober 2019.