Gelet op zijn besluit dd. 2 september 2019 waarbij de formatie van het statutair operationeel personeel werd vastgelegd, ondermeer met de oprichting van een directie operaties (DirOps) die noodzakelijk is voor een efficiënte en doelgerichte inzet van de beschikbare capaciteit (optimaliseren van de algemene politiewerking); dat deze DirOps bestaat uit één commissaris, één inspecteur en één hoofdinspecteur;
Overwegende dat één hoofdinspecteur van politie, dienst interventie, zich kandidaat stelde om de plaats van hoofdinspecteur DirOps in te vullen; dat deze hoofdinspecteur door de heer Dirk De Paepe, korpschef, geschikt werd bevonden om deze fulltime taak op zich te nemen met ingang van 1 september 2019;
Overwegende dat deze hoofdinspecteur van politie voorheen was tewerkgesteld op de dienst interventie;
Overwegende dat er bijgevolg met ingang van 1 september 2019 één betrekking van hoofdinspecteur voor de dienst interventie vacant is binnen de formatie van het operationeel personeel;
Overwegende dat de heer Dirk De Paepe, korpschef, voorstelt om deze betrekking vacant te verklaren in de mobiliteitscyclus 2019-04;
Overwegende dat in deel VI, Titel II, hoofdstuk 2 van het K.B. d.d. 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepalingen zijn opgenomen inzake de regeling van de mobiliteit;
Overwegende dat art. VI.II.15 van voornoemd koninklijk besluit bepaalt dat naast het vacant verklaren van de betrekkingen de gemeenteraad ook beslist :
- of het gaat om een gespecialiseerde betrekking,
- over de wijze van selectie,
- om, tot de datum van de volgende mobiliteitscyclus, in een wervingsreserve te voorzien die geldt voor een gelijkwaardige functionaliteit;
dat indien geen beslissing genomen wordt om geen wervingsreserve aan te leggen, alle in het raam van de mobiliteit geschikt bevonden kandidaten in principe worden opgenomen in de mobiliteitsreserve die geldt voor een zelfde functionaliteit;
dat deze mobiliteitsreserve geldig is tot de datum van de oproep tot kandidaten van de tweede navolgende mobiliteitscyclus;
Overwegende dat voorgesteld wordt om geen wervingsreserve vast te stellen;
Gelet op het KB van 14 april 2013 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten aangaande de eerste aanwijzing van de personeelsleden van het operationeel kader en het MB van 16 april 2013 tot wijziging van het UBPOL;
Gelet op de Nieuwe Gemeentewet;
Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur;
Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus;
Gelet op het K.B. d.d. 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
Gelet op het KB d.d. 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
Gelet op de ministeriële omzendbrief GPI 15 d.d. 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;