2019_RMW_00008 - Rechtspositieregeling OCMW Hoofdbestuur. Aanpassing.

Gelet op zijn beslissing van heden waarbij de personeelsformatie, vastgesteld bij zijn besluit van 28 juni 2012 zoals later gewijzigd, wordt aangepast en vastgesteld; dat het ingevolge dit besluit noodzakelijk is om de rechtspositieregeling van het personeel van het OCMW Hoofdbestuur, vastgesteld bij beslissing van 22 september 2011, zoals later gewijzigd, aan te passen;

Overwegende dat bij hogervermeld besluit de functiebenaming van hoofd maatschappelijk werker (B4-B5) wordt gewijzigd naar diensthoofd begeleiding (B4-B5);
dat ingevolge voornoemde wijziging in functiebenaming, de huidige functiebenaming dient vervangen te worden door de nieuwe functiebenaming in Bijlage II van de rechtspositieregeling met betrekking tot de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, en tevens in bijlage VI van de rechtspositieregeling met betrekking tot de referteweddeschalen;

Overwegende dat bij hogervermeld besluit de functiebenaming van stafmedewerker wordt gewijzigd naar diensthoofd onthaal; dat de functie van diensthoofd onthaal wordt voorzien op B4-B5-niveau mits een overgangsregeling voor het indienstzijnde personeelslid op A1a-A3a-niveau;
dat ingevolge voornoemde wijziging voorgesteld wordt om, in bijlage II van de rechtspositieregeling m.b.t. de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, de betrekking van stafmedewerker (A1a-A3a) te schrappen en binnen de graad hoofddeskundige de functie van diensthoofd onthaal (B4-B5) te voorzien met aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden;
dat tevens voorgesteld wordt om, in bijlage VI van de rechtspositieregeling, de referteweddeschaal voor de betrekking van diensthoofd onthaal (B4-B5) te voorzien en de referteweddeschaal voor de betrekking van diensthoofd onthaal (A1a-A3a) te behouden in overgangsregeling;

Overwegende dat bij hogervermeld besluit de functie van tolk (D1-D3) wordt geschrapt, mits een overgangssituatie tot het vrijkomen van deze betrekking;
dat bijgevolg wordt voorgesteld om in bijlage VI van de rechtspositieregeling, de referteweddeschaal voor de betrekking van tolk (D1-D3) te voorzien in overgangsregeling

Overwegende dat in artikel 1 – 18° van de rechtspositieregeling waarin wordt gedefinieerd welke betrekkingen tot het specifiek personeel behoren, nog een aantal oude functiebenamingen staan vermeld; dat wordt voorgesteld om deze functiebenamingen aan te passen conform de personeelsformatie;

Overwegende dat het Vast Bureau zich in zitting van 18 oktober 2018 principieel akkoord heeft verklaard met voornoemde voorgestelde aanpassingen;

Gelet op het overleg in het managementteam van 11 oktober 2018 en het advies verstrekt in deze vergadering, zoals blijkt uit de verslagen;

Gelet op de notulen en het protocol van het syndicaal onderhandelingscomité van 21 november 2018;

Gelet op de wet van 8 juli 1976 op het OCMW en latere wijzigingen en op het OCMW-decreet van 19 december 2008;

Gelet op het decreet Lokaal Bestuur;

Gelet op de rechtspositieregeling van het personeel van het OCMW Hoofdbestuur, vastgesteld bij zijn besluit van 22 september 2011, zoals later gewijzigd;